企业文化

1、 I 题目:塑造当代中国企业文化的初步思考 摘要摘要 进入世纪,我国己成为世界贸易组织的成员国,全方位的开放,使我国经济 发展面临激烈的国际竞争. 本文针对当代中国企业对于企业文化建设的认识不足 以及企业文化建设中存在的问题, 分析了企业文。

2、字数:英文字数:英文 25522552 单词,单词,1474014740 字符;中文字符;中文 42004200 汉字汉字 作者及出处:作者及出处:Urinov B N. Theoretical aspects of organizatio。

3、 2011 年 5 月 20 日 Based on the enterprise culture from the perspective of enterprise execution ascension is discussed Col。

4、论文成绩: 提交日期:提交日期: 年年 月月 日日 第 2 页 共 11 页 目目 录录 摘要摘要1 1 一企业文化和企业克持续发展的内涵一企业文化和企业克持续发展的内涵4 4 一 企业文化一 企业文化 .4.4 二 可持续发展的含义二 可。

5、化,目的在于把它转化为生产力,转化为经 济和社会效益,这才是企业长久持续发展的最有力的保证. 关键词关键词:企业文化,企业发展,中国特色 企业文化与企业发展 1 ABSTRACT Discussed the definition of en。

6、特的企业文化是企业核心竞争力的源泉, 主导着核心竞争力的形成和市场 上的发挥程度.对内形成企业凝聚力,对外提高企业竞争力,形成企业发展不可 缺少的精神纽带和道德纽带. 并从各个环节调动并合理配置有助于企业发展的积 极因素.企业文化是持久竞争。

7、谐企业文化构建企业内部的整体和谐. 1. 坚持以人为本,激发员工责任意识. 2. 坚持继承与创新,营造和谐的企业文化. 三 以和谐企业文化推进企业外部的广泛和谐. 1. 坚持降低成本,提供优质产品. 2. 兼顾各方利益,维护社会稳定. 3。

8、业文化直接或间接的影响. 关键字:企业文化;人力资源管理;企业 前言前言 21 世纪的竞争是人才的竞争 .世界各国都把人力资源管理当作最宝贵的 财富,可以说,人力资源管理已成为企业管理中的一项重要内容.而随着社会的 发展,企业之间的竞争更加。

9、碍企业的发展.知 识型员工能够带动群体学习成长;知识型员工是企业的财富;知识型员工能够增强企业 竞争力;知识型员工能够推动企业发展. 本文通过对企业文化和知识型员工的研究,明确企业文化的定义企业文化在人力资 源管理中的作用;了解知识型员工的。

10、6 5 塑造企业文化建设的措施 6 6 总结 8 参考文献 9 致 谢. 9 3 企业文化的塑造 作 者:XXX 指导老师:XXX 湖南信息学院管理学院 2010 级工商企业管理,长沙 410151 摘要摘要:企业文化是企业在长期的生存和发。

11、的内涵及功能方面的研究;厉以宁作了 如何搭建企业文化新平台方面的研究;朱振辉作了新形势下企业文化建设 的意义和必要性方面的研究:舒化鲁对企业规范化管理作了研究.韦尔奇 作了构建新型企业文化的研究.主要依据如下: 1 徐群赵安朵,知识经济条件。

12、 摘摘 要要 企业文化是一种以团队价值团队和谐为本的管理理论,它对一个企业的可 持续发展具有基础性的作用.企业文化建设作为现代企业管理的重要内容,对企 业的长期经营业绩有着重大作用,也是企业持续快速协调发展的重要保证, 高度重视并切实抓好企。

13、个性企业文化建设,通过企业文化建设的 个性化特征落实以人为本的核心价值观创建特色企业 文化的必要性等问题的论述提出了公色特色企业文化 存在的问题的解决方案. 摘要 随着市场经济的快速发展和国有企业改革的不断深化, 先进的企业文化日益 成为企。

14、发展的需要.人的生存与发展, 面临着多方面的挑战,有外部自然的威胁压迫,如洪水猛兽地震火灾等; 也有来自人类社会自身的竞争冲突. 人们既要从外部自然和社会系统中尽可 能地获取满足自身生存与发展需要的资源, 又要最大限度地防范可能发生的 侵害。

15、酬等基本手段转向人才对企业文化的认可. 绩效管理对于提升个人业绩 和企业业绩发挥着重要的作用.认清企业文化的内涵及层次,分清绩效管理的作 用, 以及企业文化和企业绩效的联系与关系, 对企业管理者有着重要的现实意义. 关键词关键词: :企业文。

16、表现形式2 三企业文化的内容3 四企业文化的三个层面及其联系3 五企业文化的特点4 二现代企业文化的特征5 一速度文化5 二学习文化5 三创新文化5 四虚拟文化6 五融合文化6 三企业文化在企业 发展 中起了巨大的作用,是企业的灵魂7 一企。

17、的思 想和理论,其主要观点仁义礼智信成为当今很多仁人志士的座上铭. 对于当今企业文化建设也有相当的借鉴作用. 因此企业在建设企业文化应以传统儒 家伦理为基石和渊源,将其精华部分与企业文化有机结合,形成有中国特色的 植根 于中国文化土壤中的企。

18、2 1 绪论 3 2 跨国公司企业文化多样性 3 3 跨国企业如何融入我国的文化 4 3.1 认识中国同国外的企业文化差异4 3.2 正确看待文化中存在的差异,要有正确的文化观和文化融合观 5 3.3 积极建构新型企业文化,培育共同价值观。