企业文化毕业论文 (2)

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1、 论企业文化 学校名称： 指导教师： 学生姓名： 学 号： 专 业： 入学时间： 论文提纲 一、 和谐企业文化是企业持续有效发展的保证 1. 实现企业目标需要和谐。 2. 企业发展的动力来源于和谐。 3. 优秀企业文化的本质就是和谐发展。 二、 以和谐企业文化构建企业内部的整体和谐。 1. 坚持以人为本，激发员工责任意识。 2. 坚持继承与创新，营造和谐的企业文化。 三、 以和谐企业文化推进企业外部的广泛和谐。 1. 坚持降低成本，提供优质产品。 2. 兼顾各方利益，维护社会稳定。 3. 保持企业资产增值，创造更多的无形资产。 【摘要】企业文化是企业生存发展的灵魂， 建设积极向上的和谐企业 文

2、化，是提高企业整体素质、增强企业核心竞争力的有效途径，是推 动企业持续有效发展的不竭动力，对于提高企业经济效益，努力推进 油田的发展事业具有非常重要的意义。 和谐企业文化是企业持续有效 发展的保证，人与企业共同发展的和谐，竞争与合作双赢的和谐，以 及法治、德治相辅相成的和谐是企业保持蓬勃生机的根本， “和谐” 是企业保持永恒动力的核心支柱。只有实现又快又好的发展，我们才 能更好地促进经济社会协调发展， 才能形成更完善的分配关系和社会 保障体系，才能创造更多就业机会， 才能不断满足广大职工多方面的 需求。 【关键词】 和谐 文化 创新 坚持 论企业文化 企业文化是企业生存发展的灵魂，建设积极向上

3、的和谐企业文化，是提高企 业整体素质、增强企业核心竞争力的有效途径，是推动企业持续有效发展的不竭 动力，对于提高企业经济效益，努力推进油田的发展事业具有非常重要的意义。 一、和谐企业文化是企业持续有效发展的保证 1.实现企业目标需要和谐。企业作为经营组织，要创造经 济效益，追求日益增多的利润，这是企业的目标和价值所在。在经济全球化和经 营信息化日趋加速的今天，企业间的竞争逐渐扩展到文化层次上，企业文化成为 满足市场深层次需求和消费理念的重要保障。 具有远大战略眼光的企业与整个社 会越来越趋向“共生”关系，企业内部、企业与社会各方面也不断趋向要求更高 的和谐发展。企业应以效益优先为最基本的价值取

4、向，坚持统筹兼顾，妥善解决 各种经济社会矛盾，有效地应对各种风险和挑战，实现企业自身持续有效和谐发 展的根本目标。 2.企业发展的动力来源于和谐。企业的发展既是生产力的发展，也是 生产关系的发展， 两者的落脚点都是人自身的发展， 而要实现人自身的良性发展， 最根本的基础条件是和谐。 没有一个良好、 大气的创业氛围， 国有企业这座庞大、 复杂，需多方配合、齐心协作才能正常运转的机器，很难高速、高效、稳定前进。 在企业内部，干部之间、干群之间，都需要营造和谐工作氛围。人与企业共同发 展的和谐，竞争与合作双赢的和谐，以及法治、德治相辅相成的和谐是企业保持 蓬勃生机的根本， “和谐”是企业保持永恒动力的核心支柱。 3.优秀企业文化的本质就是和谐发展。构建优秀企业文化的基础是 和谐发展。发展才能创造更丰富的社会物质财富，使职工生活水平不断提高，社 会生活更加和谐。只有实现又快又好的发展，我们才能更好地促进经济社会协调 发展，才能形成更完善的分配关系