1、 第 1 页 共 11 页 论企业文化与企业可持续发展的关系论企业文化与企业可持续发展的关系 学生姓名：学生姓名： 专业名称：专业名称： 准考证号准考证号： 指导老师：指导老师： 论文成绩：论文成绩： 提交日期：提交日期： 年年 月月 日日 第 2 页 共 11 页 目目 录录 摘要摘要1 1 一、企业文化和企业克持续发展的内涵一、企业文化和企业克持续发展的内涵4 4 （一） 、 企业文化（一） 、 企业文化 .4.4 （二） 、可持续发展的含义（二） 、可持续发展的含义 . 4. 4 （三） 、企业文化建设（三） 、企业文化建设 5 5 二、企业文化与企业可持续发展的关系二、企业文化与企业可
2、持续发展的关系5 5 （一） 、企业文化是企业可持续发展的重要条件（一） 、企业文化是企业可持续发展的重要条件. .5 5 （二） 、 企业文化（二） 、 企业文化是企业核心竞争力的基础是企业核心竞争力的基础7 7 （三） 、 企业文化与企业可持续发展相互依存（三） 、 企业文化与企业可持续发展相互依存9 9 三、 结束语三、 结束语1010 参考文献、参考文献、 1111 第 3 页 共 11 页 摘摘 要：要： 企业文化是企业的精神反映。 优秀的企业文化是企业可持续发展的重 要条件之一。企业文化是企业核心竞争力的基础。 企业核心竞争力来 自于管理和技术。而管理和技术靠的是企业文化。 企业可持续成长和 企业文化在人才争夺战中的综合案例揭示企业文化在企业发展中的 巨大作用。 关键词关键词：企业文化，企业文化建设。核心竞争力。可持续发展。 第 4 页 共 11 页 一一 企业文化和企业可持续发展的内涵。企业文化和企业可持续发展的内涵。 （一）企业文化的含义。（一）企业文化的含义。 企业文化也称公司文化，我国有时称企业精神，一般指企业中长期形成的共同理 想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称，是企业在经营管理过程中 创造的具有本企业特色的精神财富的总和，对企业成员有感召力和凝聚力，能把 众多人的兴趣、目的、需要
