毕业论文--浅析企业文化与企业凝聚力

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1、 本科生毕业设计（论文）任务书本科生毕业设计（论文）任务书 管理与经济学部 办学点 商务管理 专 业 班 设计（论文）题目：浅析企业文化与企业凝聚力浅析企业文化与企业凝聚力 完成期限： 自 2013 年 1 月 1 日 至 2013 年 4 月 1 日 止 一、设计（论文）原始依据（资料） 通过论文检索和查阅，国内外许多学者对企业文化与企业凝聚力做了 研究：徐群，赵安朵作了企业文化的内涵及功能方面的研究；厉以宁作了 如何搭建企业文化新平台方面的研究；朱振辉作了新形势下企业文化建设 的意义和必要性方面的研究：舒化鲁对企业规范化管理作了研究。韦尔奇 作了构建新型企业文化的研究。主要依据如下： 1

2、徐群、赵安朵，知识经济条件下企业文化发展新趋势研究J2007（7） 2 杨丽娜，浅析企业凝聚力，中国人力资源网， 2007 3 伊莲、 厉以宁， 谈如何搭建企业文化新平台N 中国文化企业报 2008 （190） 4 宝贡敏，以知识为基础的竞争战略，南开管理评论，2001 年第 2 期 5 泰勒尔著，张维迎等译，产业组织理论，中国人民大学出版社 1997 二、设计（论文）内容和要求： （说明书、专题、绘图、试验结果等） （一）论文内容 本论文将要从企业文化，企业凝聚力的方面入手。引用了具体的案例分析，着重说 明了企业文化及企业凝聚力对企业的发展的重要性，分析了现在中小企业存在的缺乏企 业凝聚力的

3、原因，提出了构建增强企业凝聚力的方法建议。本文大体分为五个部分，第 一部分研究了企业文化及企业凝聚力的内涵及作用，分析了影响企业凝聚力的因素。第 二部分研究了企业缺乏企业凝聚力的表现及原因。第三部门研究了如何构建提高企业凝 聚力的企业文化。第四部分对具体的案例作了大概的分析。第五部门研究了了企业文化 建设的意义。 通过以上的理论探讨和实证分析， 最终要解决在中小企业缺乏企业凝聚力， 企业文化的现状的问题。 （二）写作要求 1.数据可靠、推理严谨、理论正确； 2.论述简明扼要、重点突出； 3.层次清晰，语言流畅，符合科技文写作规范； 4.杜绝错别字，字数符合要求。 附：附： 设设 计计 进进 度

4、度 计计 划划 表表 序 号 起止日期 计 划 完 成 内 容 实 际 完 成 情 况 检查日期 检查人签 名 1 2013.1.12013.2.1 收集资料，研究分析 收集资料，研究分 析 2 2013.2.12013.2.10 确定选题，开题报告 确定选题，开题报 告 3 2013.2.102013.2.20 拟定论文提纲，提纲的 修改 拟定论文提纲，提 纲的修改 4 2013.2.202013.3.20 撰写论文 撰写论文 5 2013.3.202013.4.1 论文的修改和整理 论文的修改和整理 6 2013.4.12012.4.3 论文答辩，装订成册 论文答辩，装订成 册 7 8 指

5、导教师批准，并签名： 年 月 日 天津大学高等教育自学考试本科生毕业设计（论文）开题报告 课题名称 浅析企业文化与企业凝聚力 学院名称 管理与经济学部 专业名称 商务管理 学生姓名 李国良 指导教师 唐建生 （内容包括：课题的来源及意义，国内外发展状况，本课题的研究目标、研 究内容、研究方法、研究手段和进度安排，实验方案的可行性分析和已具备的实 验条件以及主要参考文献等。 ） 一、课题意义： 通过本课题的研究希望能够引起广大中小企业，私营企业的关注，能够及时 解决企业的发展困难，建立优秀的良好的企业文化，使企业形成强大的企业凝聚 力，来应对在市场竞争中所遇到的各种机遇和挑战。本文针对这些现状，

6、结合以 往的研究资料，并切合实际，提出解决这些问题措施，希望能引起正在面临这些 问题的企业的关注与重视。 二、国内外发展现状 近年来国外对企业文化的研究比较系统，尤其是对企业的凝聚力的研究与实践 的结合比较密切，并取得了一定的成果. 随着经济的飞速发展，国内一些私有制企业也迅速发展起来。随着私有制企业 的发展，有企业在发展中也呈现出一些问题，如迅速崛起，迅速衰落，雇佣关系 的矛盾激烈、工的团体性聚集、员工之间的不和谐、员工与领导之间的激烈冲突 等等一系列问题。这些都是私有制企业缺乏企业文化所导致的，这也是阻碍着我 国私营企业的发展的一个重要原因。 三、研究目标 本论文的研究目标着重于企业文化的建设和增强企业凝聚力。通过对企业文 化的分析探讨。分析了企业文化在企业生存发展中对企业的影响，并分析企业凝 聚力对企业发展的影响。 四、研究内容 本课题的研究内容包括企业文化与企业凝聚力的内涵与功能，我国现有企业 的中缺乏企业凝聚力的变现及原因分析，构建提高企业凝聚力的企业文化，通过 阐述这些