毕业论文---基于企业文化视角的企业执行力提升探讨

1、 论文题目：基于企业文化视角的基于企业文化视角的企业执行企业执行力力 提升探讨提升探讨 学 院：_经济与管理学院 旅游学院 专业年级：_ _2007 级工商管理 _ 学 号：_ _- _ _ 姓 名：_-_ _ _ 指导教师、职称：_-_ _ 2011 年 5 月 20 日 Based on the enterprise culture from the perspective of enterprise execution ascension is discussed College： Number： - Name： - Advisor： - Submitted time: May 20,

2、2011 目目 录录 摘要 1 引言 1 1 执行与执行力概述 1 1.1 概念界定. 1 1.2 企业执行力对企业发展的重要性. 2 1.2.1 执行力是企业竞争致胜的关键 . 2 1.2.2 执行力是企业得以良性运作、持续发展的推动力 . 2 2 企业文化与企业执行力 2 2.1 企业文化界定. 2 2.2 企业文化与企业执行力的关系. 3 2.3 企业文化对企业执行力的意义. 3 3 基于企业文化视角的企业执行力不强原因分析 3 3.1 企业领导者没起到带头作用. 4 3.2 责任意识不强. 4 3.3 沟通渠道不畅通. 4 3.4 员工综合素质偏低. 4 4 基于企业文化视角的企业执行

3、力提升建议 4 4.1 企业领导发挥带头表率作用. 5 4.2 严格上下级负责制，责任到人. 5 4.3 保障信息沟通畅通无阻. 5 4.4 建立人员培训体系，增强员工素质. 5 4.5 营造以人为本的企业文化，建立共同愿景. 5 结语 6 参考文献： 6 致谢 7 1 基基于企业文化视角的企业执行力提升探讨于企业文化视角的企业执行力提升探讨 - 摘要：摘要： 在 21 世纪激烈的市场竞争中， 执行力是每一个企业当前所面临的首要问题。 本文首先分析执行力对企业发展的重要性以及企业文化与企业执行力之间的辩证 关系， 其次结合实际分析了造成企业执行力不强的原因， 最后针对企业执行力存在 的问题提出了相应的对策建议。 关键字关键字：执行力；企业文化；原因；对策建议 Based on the enterprise culture from the perspective of enterprise execution ascension is discussed - Graduate 2011, Business Management, Economics and Management College（Tourism College）, - Abstract: In the 21st ce