导游薪酬

1、在必行.2 2 2 研究意义研究意义 构建良好的薪酬制度是企业留住人才的正规化道路. 在以人本管理为中心的 现代企业管理新时期,人力资源成为企业至关重要的资产.如何留住关键人才, 激发人才的潜能,实现人才的个人目标与组织目标的合理统一,成为。

2、给出一张某公园的导游图,游客通过终端询问可知:从某一景点到另一景点的最短路径.游客 从公园大门进入,选一条最佳路线,使游客可以不重复地游览各景点,最后回到出口出口就 在入口旁边. 三进度安排三进度安排 1 初步完成总体设计,搭好框架,确定人。

3、误错误未定义书签.未定义书签. 3.1.4 景点信息查询 错误错误未定义书签.未定义书签. 3.1.5 景点信息更新. 错误错误未定义书签.未定义书签. 3.2 界面分析. 11 3.2.1 主程序界面 11 3.2.2 景点信息的查询 1。

4、angtian School of Economics and Management Guangdong University of Technology Guangzhou, China Xiext126.com AbstractFor 。

5、angtian School of Economics and Management Guangdong University of Technology Guangzhou, China Xiext126.com AbstractFor 。

6、人民币. 马鞍山市大地物业管理有限责任公司经 营范围:物业管理,销售建筑材料,家用电器维修等.该公司自从成立以来,接管了御景 园 翡翠庄园 秀水山庄 大川家园 锦华源 公元皇府 伟星蓝山知名楼 盘.所管理的小区曾被马鞍山市评为马鞍山市安全文。

7、mpensation plans to sales employees that involve competitive incentives. Before companies are able to offer incentives t。

8、员工,直接代表着一个旅行社的形象.导游对旅游活动进行组织指导沟通协调,导游人 员素质的高低服务质量的好坏,决定了旅游效益的好坏;同时,导游也集中体现了一个国家旅 游业的精神面貌和服务质量. 江苏本来就是旅游大省,南京作为江苏省省会,每年接待。

9、 指导教师 年 月 日 薪酬管理与精神激励机制 摘 要 薪酬只是员工待遇的一部分, 企业仅重视薪酬激励,非但不能收到预期效果,甚至陷入恶性循环中.企业在完善薪酬管理过程中,应当重视精神激励的作用. 关键词:薪酬,待遇,精神激励,人力资源管理。

10、业,对社会经济的发展起着巨大的推动作用. 在 整个旅游活动过程中.导游是旅游接待工作的主体,导游是第一线接待人,是 整个旅游服务的轴心,也是旅行社的窗口和旅游业的灵魂.在旅游活动过程中, 导游起主导作用,导游服务的质量关系到整个旅游产品的质。

11、es and access to various forms of reward or return, is organization paid to their employees of all labor remuneration. C。

12、 4.1 薪酬改进目标 10 4.2 薪酬体系的分析 . 11 4.3 薪酬政策 11 4.4 改进后的薪酬结构 12 5 薪酬方案实施保障 17 5.1 组织保障 17 5.2 宣传沟通 17 5.3 程序保障 18 参 考 文 献 19。

13、 指导教师 年 月 日 目 录 摘要 . . . .1 1 简介 . . . 2 2 SEC 所公布的薪酬规则以及在 162m章程中的 I.R.C 部分 . .5 3 数据的收集 . 6 5 CEO 的薪酬对股东所产生的影响 6 6 持有人。

14、国家历史文化旅游目的地,同时 也要积极主动地宣传环保,要保护旅游资源,要大力倡导文明旅游,而且要把防 止旅游行为污染当作自己每次出团的一项重要任务当作自己的使命,做一个文 明使者和环保卫士. 关键词:关键词: 导游员 旅游业 素质分析 影响。

15、 2012 年 6 月 12 日 隶书一号字 方正姚体一号字 黑 体 小 二 号 字 华文细黑四号字 2 毕业论文设计任务书毕业论文设计任务书 指导教师签名: 学生签名: 日 期: 日 期: 线路名称 浪漫风情,尽在法国 学生姓名 学号 。

16、九龙壁 5井下探秘游 6华严寺 7善化寺 8大同东城墙 3 一线路简介: 素有三代京华,两朝重镇的大同,山环采凉,水抱桑干,长城界 其北,雁赛峙其南,西眺朔漠,东瞻白登,屏全晋供神京,巍然重镇. 大同市是我国公布的首批历史文化名城之一,又是。

17、009 9 级级 2013 年 1 月 2 实习报告实习报告 一实习目的一实习目的 1.实习目的及意义:锻炼专业技能,巩固课本知识,培养专业自豪感,提高 实践能力和为人处事的技巧,为了更好的了解社会,融入社会. 2.实习单位介绍:经过多方的。

18、行业所需要的人才不仅是要有一定的专业知识,还 需要你懂得如何为人处事和接人带物,以及对旅行社顾客的 耐心以及责任心.着实更为重要的在实际的过程中我才真正 发现自己学识的浅薄,经验的缺乏,真是学到用时方恨少, 我感觉在学校学到的理论知识和自己。

19、2 二国内导游现状分析二国内导游现状分析2 1导游队伍等级结构 不 合理 现 象较 为 突出3 2导游人员流失严重,稳定性较差3 3知识结构单一,缺乏复合型导游3 三 三 提高导游素质必要性提高导游素质必要性3 四导游所需要的基本素四导游所。

20、XXX 院 系 工商管理学院旅游系 专 业 工商管理旅游管理景 区方向 指导教师 李 倩 职称 讲 师 2013 年 10 月 16 日 1 论文题目 浅析强化理论在臻万旅行社导游薪酬 设计中的应用 学科分类 二级 630.99 题目来源 。