薪酬管理外文翻译--薪酬为效益而支付？政府章程和薪酬之间的关系

1、中文 5367 字 本科毕业设计（论文） 外文参考文献译文及原文 学 院 经济管理学院 专 业 工商管理 年级班别 学 号 学生姓名 指导教师 年 月 日 目 录 摘要 . . . .1 1 简介 . . . 2 2 SEC 所公布的薪酬规则以及在 162(m)章程中的 I.R.C 部分 . .5 3 数据的收集 . 6 5 CEO 的薪酬对股东所产生的影响 6 6 持有人和股东的目标 . . 8 7 结论 . . 9 薪酬为效益而支付？政府章程和薪酬之间的关系 出处： Journal of Financial Economics 62 (2001) 453488 摘要 SEC 组织要求公开国

2、会在 1992 1993年间所制定的关于收入超过一百万美元薪酬的人员的税收决议 , 即关于国内税中的税收代码为 162(m)的 税收的决议。我们在审查这些因章程的改变其薪酬结构也会发生变化的大小样本企业的证据时发现 : 许多百万美元 的企业都以减少了员工的薪酬来回应 162(m)政策， 同时发现，企业员工薪酬的增长率也普遍下降了。不仅如此，在 1993 年，企业的许多岗位也受到了该章程的影响。我们进一步发现，在 1993 年后，许多企业的奖金和总薪酬对股票的收益越来越敏感了。我们还发现：我们对其他的控制因素一旦影响了 CEO 们的工作热情， CEO 对其财富的担心也会对企业的其他股东的财富产生影响。资料显示：那些收入处于在一百万美元附近或者高于一百万美元薪酬的 CEO 在 1993 1996 年间对章程的敏感性有增长的趋势。总之 , 我们的研究结果显示 , 一些企业会 以减少了薪金来回应 162(m)章程的出台。更加重要地是 , 当企业受到了 162(m)的影响， CEO 的那些与企业效益相关的年薪所受到的影响也会随之增加 。 关键词 ： CEO 报酬，规章，合同，公司治理