员工工资管理系统的设计与实现

1、 定稿日期: 诚诚 信信 声声 明明 我声明,所呈交的论文设计是本人在老师指导下进行的研 究工作及取得的研究成果.据我查证,除了文中特别加以标注和 致谢的地方外,论文设计中不包含其他人已经发表或撰写过的 研究成果,也不包含为获得或其他教育机。

2、原始手工管理方法,由于手工操作出现错误的概率比较大, 其工作量大,工作程序复杂,消耗大量的人力物力财力和时间.而且随着时间 的推移,由于人员的增加,科目的增多以及调整的频繁,这些矛盾显得尤为突出. 随着经济的发展,企业正向着大型化规模话发展。

3、必行. 随着学校的快速发展,规模越来越大,教职工数量也越来越多,利用计算机支 持我校完成工资管理的日常事务,是适应建设现代化校园要求推动我校工资管理 走向科学化规范化的必要条件;而工资管理是一项琐碎复杂而又十分细致的工 作,工资计算发放核算。

4、业设计论文毕业设计论文 摘摘 要:要:工资管理系统是典型的数据库管理系统,其开发主要包括后台数据库的建立和 维护以及前端应用程序的开发两个方面.对于前者要求建立起数据一致性和完整性强 数据安全性好的数据库.而对于后者则要求应用程序功能完备。

5、的工资管理系统的开发和实现过程,主要包括系统开发技术 系统需求分析系统概要分析与设计系统详细设计与实现等.重点介绍了数据库的设 计及系统的实现过程,此外还介绍了系统框架结构.本系统采用了目前较为流行的 SSH 组合框架开发技术.在表示层采用。

6、运行环境 3 三功能需求 3 3.1 功能划分 3 3.2 功能描述 3 四系统设计 3 4.1 系统流程 3 4.2 各页面功能 . 6 4.3 数据库设计 26 4.4 个人特色 .28 五总结 28 参考文献 29 1 一引言 1.1。

7、有重要的意义. 本系统的实现采用 CS 结构,即客户机和服务器结构,前台采用微软.NET 平台的 C编程语言,后台采用 SQL Server 2000个人版 .本文介绍了医院人事工资管理开 发的整个过程,包括业务流程的需求分析,系统的模块设。

8、 理论意义:理论意义: 目前市面上流行的工资管理软件不少.但是,对于企事业单位的工资管理来说, 不需要太大型的数据库系统.只需要一个操作方便,功能实用,能同时满足财务部门 单位其他相关部门对数据的管理及需求的系统.我的目标就是在 Visua。

9、科研课题.是是否来源于教师科研课题.是 ;否;否 完成期限完成期限 2014 年年 9 月月 2015 年年 3 月月 指导教师指导教师 职职 称称 讲师 设设 计计 基本情况基本情况 附件:附件: 需求分析概要设计数据库设计详细设计功能模。

10、义 随着我国成功加入 WTO 及信息化浪潮的日益临近,企业经营管理机制正在发生 着根本性的变化,企业要想在激烈的市场竞争环境下求得生的存,就必须有效地利 用人才时间信息结合的优势,就必须有效地进行企业内部改革和加强企业管理. 借助现代信息技。

11、115901010267 指导教师: 钱 能 二一 三 年 四 月 五 日 毕业设计论文任务书 学生姓名 陈建鑫 学号 7115901010267 专 业 计算机应用技术 院系 信息工程系 毕业设计论文题目 新中源陶瓷有限责任公司职工工资管。

12、资是衡量公司员工辛勤劳动的主要标准之一,也是员工与企业之间的最重要的关 系纽带 .对员工的工资管理的内容主要包括资金管理奖惩管理工资发放管理等,它是 现代企业管理的一个重要组成部分,也是激励员工的一个重要手段. 一系统调查 一个完善的工资管。

13、 绩:绩: 完成时间:完成时间: 完成地点:完成地点: 1 摘摘 要要 企业的工资管理是公司管理的一个重要内容.工资管理既涉及到企业劳动人事的管 理,同时也是企业财务管理的重要组成部分.工资管理需要和人事管理相联系,同时连接 工时考勤和医疗。

14、绩:绩: 完成时间:完成时间: 完成地点:完成地点: 1 摘摘 要要 企业的工资管理是公司管理的一个重要内容.工资管理既涉及到企业劳动人事的管 理,同时也是企业财务管理的重要组成部分.工资管理需要和人事管理相联系,同时连接 工时考勤和医疗保。

15、发两个方面.本软件的前端使用微软公司的 ASP.NET C 语言和 vs2008 开发工具来设计,由 SQL 做后台数据库,属于一种小型应用软件.此系 统由系统用户管理模块基本工资管理模块工资发放管理模块工资记录查询模块四 个模块组成.用户。

16、工工资管理系统 目目 录录 课程设计任务书 2 一 课题背景及意义 4 二 系统分析与设计 4 2.1 需求识别与功能分析 4 2.2 功能模块的划分 5 三 数据流图和数据表格 10 3.1 数据流图 10 3.2 数据表格 12 四 数。

17、3 可行性分析 . 6 2.3.1 社会可行性. 6 2.3.2 技术可行性. 6 2.3.3 经济可行性 6 3 软件需求分析. 6 3.1 系统业务流程图. 7 3.2 系统的功能划分 8 3.3 系统的功能要求 8 3.4 用户的功能。

18、 1 月月 5 日日 课程设计任务书课程设计任务书 题目题目 员工工资管理系统 专业班级专业班级 15 计算机科学与技术三班学号学号 姓名姓名 主要内容:主要内容: 员工工资管理系统的主要任务是用计算机对各种工资信息进行日常的管理, 如查询。

19、理系统的需求陈述 . 2 2.2 需求分析 . 2 2.2.1 功能需求 . 2 2.2.2 性能需求 . 3 2.3 系统需求建模 3 2.3.1 确定参与者 4 2.3.2 确定用例 . 4 2.3.3 系统用例建模 6 2.3.4 用。

20、2 测试结果8 8 心得体会 .11 9 附:程序源代码 .11 1 1 需求与功能分析 在信息技术高速发展的今天,传统的数据统计方式在处理庞大繁杂的信息量时显得 力不从心,于是,人们对于运用计算机来辅助和管理工作的需求正在逐步提高. 随。