员工工资

1、绩：绩：_ 完成时间：完成时间：_ 完成地点：完成地点：_ 1 摘摘 要要 企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。
工资管理既涉及到企业劳动人事的管 理，同时也是企业财务管理的重要组成部分。
工资管理需要和人事管理相联系，同时连接 工时考勤和医疗保险等等，来生成企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、 实际发放工资等。
资金是企业生存的主要元素，资金的流动影响到企业的整体运作，企业 员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分。
但考虑到学生的开发时间，本次设计 主要阐述员工工资管理系统主要是以企业员工工资情况为对象而开发的。
涉及系统比较 小，有利于学生单独编写。
其系统的设计主要包括数据库的设计、维护和应用界面的设计 与后台数据库的连接。
经分析采用 Microsoft 公司开发的 Visual Basic 6.0为开发工具， Microsoft SQL sever 2000 为后台数据库。
Visual Basic (简。

2、发两个方面。
本软件的前端使用微软公司的 ASP.NET C# 语言和 vs2008 开发工具来设计，由 SQL 做后台数据库，属于一种小型应用软件。
此系 统由系统用户管理模块、基本工资管理模块、工资发放管理模块、工资记录查询模块四 个模块组成。
用户权限分为管理员和普通用户两种。
工资管理系统可以实现对员工基本 工资进行管理、实际发放工资管理、信息记录查询与输出打印等多个项目的管理。
在各 模块内分别实现对员工基本信息的管理，如添加、修改、删除、查询等功能并且能够对 历史记录进行查询和打印。
工资管理系统基本满足用户的需求。
关键词：工资管理系统；ASP.NET；关系型数据库 目目 录录 1. 绪论 1 1.1 选题背景 1 1.2 选题意义 2 1.3 资料来源 3 1.4 系统特点 3 2. 系统分析 3 2.1 初步调查 3 2.2 可行性分析 4 2.3 详细调查 4 3. 系统设计 9 3.1 系统设计目标 . 9 3.2 系统功能结构图 10 3.3 数据库设计 .10 3.4 编码设计 .13 4. 系统实施 14 4.1 开发工具选择 14 4.2 软硬件环境设计 18 4.3。

3、理系统的需求陈述 . 2 2.2 需求分析 . 2 2.2.1 功能需求 . 2 2.2.2 性能需求 . 3 2.3 系统需求建模 3 2.3.1 确定参与者 4 2.3.2 确定用例 . 4 2.3.3 系统用例建模 6 2.3.4 用例描述 . 6 3. 员工工资管理系统系统分析 8 3.1 系统用例建模 8 3.2 静态结构模型 . 11 3.2.1 类的识别 11 3.2.3 类的属性描述 . 11 3.2.4 类图的构建 .12 3.3 系统动态模型 .12 3.3.1 系统执行顺序分析 12 3.3.2 系统的协作分析 14 3.3.3 系统状态分析 .14 3.3.4 系统活动分析 .15 4.系统设计与实现17 4.1 UML 体系结构设计 17 4.1.1 硬件体系结构设计 17 4.1.2 软件体系结构设计 18 4.2 对象模型设计 .19 4.3 系统实现 20 4.3.1 组件分析 20 4.3.2 配置分析 21 5.课程设计心得体会 22 参考文献 .23 1.选课背景 1 1. 选课背景选课背景 随着社会的进步和计算机技术的发展，特别是微型计算机的大范。

4、 绩：绩：_ 完成时间：完成时间：_ 完成地点：完成地点：_ 1 摘摘 要要 企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。
工资管理既涉及到企业劳动人事的管 理，同时也是企业财务管理的重要组成部分。
工资管理需要和人事管理相联系，同时连接 工时考勤和医疗保险等等，来生成企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、 实际发放工资等。
资金是企业生存的主要元素，资金的流动影响到企业的整体运作，企业 员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分。
但考虑到学生的开发时间，本次设计 主要阐述员工工资管理系统主要是以企业员工工资情况为对象而开发的。
涉及系统比较 小，有利于学生单独编写。
其系统的设计主要包括数据库的设计、维护和应用界面的设计 与后台数据库的连接。
经分析采用 Microsoft 公司开发的 Visual Basic 6.0为开发工具， Microsoft SQL sever 2000 为后台数据库。
Visual Basic (。

5、 1 月月 5 日日 课程设计任务书课程设计任务书 题目题目 员工工资管理系统 专业、班级专业、班级 15 计算机科学与技术三班学号学号 姓名姓名 主要内容：主要内容： 员工工资管理系统的主要任务是用计算机对各种工资信息进行日常的管理， 如查询、修改、添加、删除以及存储等，迅速准确地完成各种工资信息的统计 计算和汇总工作，针对系统服务对象的具体要求，设计了员工工资管理系统。
基本要求：基本要求： （1）对单位人员的变动进行处理。
一个单位的职工不会是一成不变的，总 是在不断的变化：有调出、有调入、也有职工在本单位内部调动。
因此，设计 系统是应考虑到这些情况。
（2）对职工的工资进行计算、修改。
可以对职工的工资档案进行个别、部 分和批量修改，同时，能对各职工的工资进行计算，即计算基本工资、岗位工 资、水电费及实发金额等。
（3）查询统计功能。
要求即可以单项查询，比如查看某个职工的工资情况 等；也可以多项查询，比如某个部门所有的员工的工资信息。
主要参考。

6、3 可行性分析 . 6 2.3.1 社会可行性. 6 2.3.2 技术可行性. 6 2.3.3 经济可行性 6 3 软件需求分析. 6 3.1 系统业务流程图. 7 3.2 系统的功能划分 8 3.3 系统的功能要求 8 3.4 用户的功能需求： 8 3.4.1 登陆功能 . 8 3.4.2 员工信息维护功能. 8 3.4.3 工资信息维护功能. 9 3.4.4 查询功能 . 9 3.4.5 计算功能 . 9 3.4.6 打印功能 10 3.4.7 退出功能 10 3.5 系统的数据需求： 10 3.5.1 总结出数据信息 10 3.5.2 数据流程图如下 10 3.5.3 数据流图的数据字典 12 3.6 系统的性能需求： . 13 4 系统的概要设计：. 14 4.1 系统结构的总体设计 14 4.2 各个模块的功能描述如下： . 15 4.2.1 员工基本信息维护模块： 15 4.2.2 工资信息维护模块： 15 4.2.3 查询信息模块： 16 4.2.4 计算工资模块： 16 4.2.5 打印模块： 16 4.2.6 登陆模块： 16 4.2.7 退出模块： 16 5 数。

7、2 测试结果8 8 心得体会 .11 9 附：程序源代码 .11 1 1 需求与功能分析 在信息技术高速发展的今天，传统的数据统计方式在处理庞大繁杂的信息量时显得 力不从心，于是，人们对于运用计算机来辅助和管理工作的需求正在逐步提高。
随着各个企业业务的逐步扩展，企业的员工人数也在迅速增加，由于管理人员水平 有限,导致某些员工纪录管理并不完善，特别是繁杂的员工工资管理纪录，不易查询、修 改，极易导致错误，而落后的员工管理方法随着社会的日益竞争,必将被淘汰。
由计算机来管理庞大而繁杂的企业员工纪录是非常合适的，不仅查询和修改方便， 并且效率高，速度快，完全能够满足现代化企业管理的需要，同时也更利于实现全面办 公自动化。
因此开发一套企业员工工资管理系统软件势在必行。
企业员工工资管理系统是企业管理系统中的一个重要组成部分，它为企业合理的员 工调配与编制，以及有关问题的决策能够提供各种必要的基础数据，是公司管理现代化 的一个重要方面。
利用微机对庞杂而繁锁的员工工资系统实现自动化管理，是计算机公 司信息管理系统的重要内容。
我在陈勇老师指导下开发了企业员工工资管理系统 。
企业员工工资管。

8、工工资管理系统 目目 录录 课程设计任务书 （2） 一、 课题背景及意义 （4） 二、 系统分析与设计 （4） 2.1 需求识别与功能分析 （4） 2.2 功能模块的划分 （5） 三、 数据流图和数据表格 （10） 3.1 数据流图 （10） 3.2 数据表格 （12） 四、 数据库的实现、 数据库设计 （14） 4.1 在 sql 中制作后台数据库 （14） 4.2 系统功能实现 （16） 五、 性能需求 （20） 六、 实验总结 （21） 七、附录或参考资料。