软件工程课程设计--员工工资管理系统

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1、 软件工程课程设计报告软件工程课程设计报告 课题名称： 员工工资管理系统 指导教师： 专业班级： 完成日期：2011 年 6 月 12 日 目录目录 目录 2 1 问题的提出 4 1.1 选题背景与意义 . 4 1.2 开发工具简介 4 1.3 开发人员分工介绍 5 2 系统分析. 5 2.1 系统性能 . 5 2.2 系统特色 5 2.3 可行性分析 . 6 2.3.1 社会可行性. 6 2.3.2 技术可行性. 6 2.3.3 经济可行性 6 3 软件需求分析. 6 3.1 系统业务流程图. 7 3.2 系统的功能划分 8 3.3 系统的功能要求 8 3.4 用户的功能需求： 8 3.4.

2、1 登陆功能 . 8 3.4.2 员工信息维护功能. 8 3.4.3 工资信息维护功能. 9 3.4.4 查询功能 . 9 3.4.5 计算功能 . 9 3.4.6 打印功能 10 3.4.7 退出功能 10 3.5 系统的数据需求： 10 3.5.1 总结出数据信息 10 3.5.2 数据流程图如下 10 3.5.3 数据流图的数据字典 12 3.6 系统的性能需求： . 13 4 系统的概要设计：. 14 4.1 系统结构的总体设计 14 4.2 各个模块的功能描述如下： . 15 4.2.1 员工基本信息维护模块： 15 4.2.2 工资信息维护模块： 15 4.2.3 查询信息模块：

3、16 4.2.4 计算工资模块： 16 4.2.5 打印模块： 16 4.2.6 登陆模块： 16 4.2.7 退出模块： 16 5 数据库概念结构设计. 17 5.1 系统的 E-R 图 . 17 5.2 系统的物理模型图 . 18 5.3 数据库的设计 . 19 6 系统的详细设计. 20 6.1 生成报表 . 20 6.2 查询模块的详细设计： . 21 7 软件测试. 22 7.1 黑盒测试 . 23 7.2 白盒测试 . 23 8 调试. 23 结 论 24 参 考 文 献 25 评分表. 错误错误! !未定义书签。未定义书签。 1 问题的提出问题的提出 工资管理系统是一个数据库管理

4、系统， 是针对企业的工资管理业务进行计算 机处理而开发的应用软件。 它提供关于公司老员工及新员工信息和工资有效管理 等事务的信息，由于需要添加和修改员工的信息和工资信息、删除离职员工信息 和在职员工信息修改以及修改其他一些数据，工资管理系统由系统维护、输入、 查询、修改、输出、统计等子模块组成，功能基本涵盖普通企业的工资管理业务 范围。企业应用本系统后，可以有效的提高工资管理水平。 1.1 1.1 选题背景与意义选题背景与意义 现代科学的发展，使计算机进入了几乎一切领域，计算机已经是家喻户晓、 无人不知了。从科学研究到工农业生产，从企业生产管理到家庭生活，各行各业 都广泛地使用着计算机，可以说

5、没有计算机，就没有现代化，计算机知识已经成 为当代知识分子结构中不可缺少的一个重要组成部分。 随着经济的发展，企业正 面向着大型化、规模化发展，而对于大中型企业，员工、职称等跟工资管理有关 的信息随之急剧增加。 在这种情况下单靠人工来处理员工的工资不但显得力不从 心，而且极容易出错。 在这种情况下， 我们建立一个工资管理系统是必要的， 该整个系统操作简便、 界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，完成人事、工资管理的全过程，包括 新进员工加入时人事档案的建立、老员工的转出、职位等的变动引起职工信息的 修改、员工信息查询、统计等人事管理工作以及新进员工工资的新增、老员工工 资修改等工资管理工作。经

6、过实际使用证明，本文所设计的人事工资管理系统可 以满足本单位人事、工资管理方面的需要。 该设计主要介绍了本课题的开发背景，需求分析和功能设计等过程。 1.2 1.2 开发工具简介开发工具简介 1)pd:PowerDesigner,就是一个容易画出数据流图和生成数据库的逻辑模型和物 理模型。 该软件很容易实现把数据流图转化成相应的数据库的逻辑模型和物理模 型。 2）SOL Server：它是一种关系数据库管理系统，能处理大量的数据和管理众多 的并发用户，保证了数据的完整性，并提供许多高级管理和数据分布能力。 3) Visual Studio .NET: 向开发人员提供了用于在操作系统之间和语言之间集 成解决方案的工具。开发人员可将现有的业务逻辑方便地转换为可重复使用的 XML Web 服务、封装进程并使它们能够用于任何平台上的应用程序。 1.3 1.3 开发人员分工介绍开发人员分工介绍 组长：向凤 系统的需求分析及功能设计 组员：朱江涛 问题的提出及软件的测试 彭晃渊 概要设计 刘华丽 数据库结构设计 石吉吉 系统