1、 课程设计说明书课程设计说明书 题目：题目： 员工工资管理系统 姓姓 名：名： 院院 （系） ：（系） ： 信息工程学院 专业班级：专业班级：15 计算机科学与技术三班 学学 号：号： 指导教师：指导教师： 成成 绩：绩： 时间：时间： 2016 年年 11 月月 3 日至日至 2017 年年 1 月月 5 日日 课程设计任务书课程设计任务书 题目题目 员工工资管理系统 专业、班级专业、班级 15 计算机科学与技术三班学号学号 姓名姓名 主要内容：主要内容： 员工工资管理系统的主要任务是用计算机对各种工资信息进行日常的管理， 如查询、修改、添加、删除以及存储等，迅速准确地完成各种工资信息的统计
2、 计算和汇总工作，针对系统服务对象的具体要求，设计了员工工资管理系统。 基本要求：基本要求： （1）对单位人员的变动进行处理。一个单位的职工不会是一成不变的，总 是在不断的变化：有调出、有调入、也有职工在本单位内部调动。因此，设计 系统是应考虑到这些情况。 （2）对职工的工资进行计算、修改。可以对职工的工资档案进行个别、部 分和批量修改，同时，能对各职工的工资进行计算，即计算基本工资、岗位工 资、水电费及实发金额等。 （3）查询统计功能。要求即可以单项查询，比如查看某个职工的工资情况 等；也可以多项查询，比如某个部门所有的员工的工资信息。 主要参考资料：主要参考资料： 1 钱雪忠.数据库原理及
3、其应用M.北京:邮电大学出版社,2007,8. 2 王珊.数据库技术与联机分析处理M.北京:科学出版社,1998,5. 3 程燕.工资管理系统的开发J.上海电机高等专科学校学报.2003. 完完 成成 期期 限：限： 2016.11.32016.11.3- -2017.1.2017.1.5 5 指 导教师签名：指 导教师签名： 课程负责人签名：课程负责人签名： 摘要 I 摘要 企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。工资管理既涉及到企业劳动 人事的管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分。工资管理需要和人事管 理相联系，同时连接工时考勤和医疗保险等等，来生成企业每个职工的基本工 资、津贴、医疗
4、保险、保险费、实际发放工资等。资金是企业生存的主要元素， 资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资金管理的一个重 要的组成部分。但考虑到学生的开发时间，本次设计主要阐述员工工资管理系 统主要是以企业员工工资情况为对象而开发的。涉及系统比较小，有利于学生 单独编写。其系统的设计主要包括数据库的设计、维护和应用界面的设计与后 台数据库的连接。经分析采用 Microsoft 公司开发的 Visual Basic 6.0为开发 工具，Microsoft SQL sever 2000 为后台数据库。Visual Basic (简称 VB)是 由 Microsoft 公司推出的在 Windo
5、ws 操作平台下最迅速、最简捷的应用开发工 具之一。它引入了面向对象的程序设计思想和“控件”的概念，使得大量已经 编好的 Visual Basic 程序可以直接拿来使用。 同时 VB 具有简单、 易学的特点， 是大多数初学者最理想的编程语言，也是专业人员得心应手的开发工具。它在 一个公共环境里集成了许多不同的功能，例如，设计、编辑、编译和调试。目 前市场上数据库的主流厂商及产品有 IBM DB2、Microsoft SQL SERVER 2000、 ORACLE 9i、Sybase。Microsoft SQL Server 2000是在 SQL Server 7.0的基础 上对性能、可靠性、质
6、量以及易用性进行了扩展。SQL Server 2000中包含许多 新特性，这些特性使其成为针对电子商务、数据仓库和在线商务解决方案的卓 越的数据库平台。其增强的特性包括对丰富的扩展标记语言（XML）的支持、综 合分析服务以及便捷的数据库管理。Microsoft SQL Server 2000简化了管理、 优化工作，并且增强了迅速、成功的部署在线商务应用程序所需的可靠性和伸 缩性。 关键词关键词 : : 工资管理系统；设计；开发工具 目录 II 目录目录 摘要 I 目录. II 1 前言 1 1.1 课程选题 . 1 1.2 数据库背景 . 1 1.3 数据库目的 . 1 2 需求分析 2 2.1 任务描述 .
