1、 1 课程设计(论文) 题 目 名 称 员工工资管理系统 课 程 名 称 数据库系统及应用教程 学 生 姓 名 学 号 系 、专 业 理学与信息科学系 信息与计算科学 指 导 教 师 2010 年 12 月 22 日 2 员工工资管理系统 目目 录录 课程设计任务书 （2） 一、 课题背景及意义 （4） 二、 系统分析与设计 （4） 2.1 需求识别与功能分析 （4） 2.2 功能模块的划分 （5） 三、 数据流图和数据表格 （10） 3.1 数据流图 （10） 3.2 数据表格 （12） 四、 数据库的实现、 数据库设计 （14） 4.1 在 sql 中制作后台数据库 （14） 4.2 系统
2、功能实现 （16） 五、 性能需求 （20） 六、 实验总结 （21） 七、附录或参考资料（21） 致 谢 （21） 课程设计评阅表 （22） 3 课程设计（论文）任务书 年级专业 信息与计算科学 学生姓名 学 号 题目名称 员工工资管理系统 设计时间 课程名称 数据库系统原理及应 用教程 课程编号 设计地点 一、课程设计（论文）目的 通过本次课程设计，让学生能够综合运用关系数据库原理知识解决并设计一个实际问 题，进一步掌握数据库原理的相关理论及数据库的实现过程，进一步提高分析问题和解 决问题的能力及动手能力。 此次课程设计是为了形成一套界面友好编码规范功能齐全使用方便的职工工资 信息管理应用
3、系统。 二、已知技术参数和条件 1) 基本了解员工工资管理系统。 2) 具有数据库建立和实现的必要知识。 3) 有关的各种参考文献。 4） 通过 QQ，校园网，论坛查看相关的资料。 三、任务和要求 任务：任务： 1. 分析题目，查阅相关资料； 2. 设计数据库； 3. 编写代码并实现数据库； 4. 完成课程设计报告。 要求：要求： 1. 巩固和加深对数据库原理知识的理解，提高综合运用课程知识的能力。 2. 培养学生自学参考书籍，查阅手册、图表和文献资料的能力。 3. 通过实际课程设计，初步掌握数据库建立和实现的方法。 4. 了解与课程有关的工程技术规范，能正确解释和分析实验结果。 5. 题目具
4、有足够的工作量。 注：1此表由指导教师填写，经系、教研室审批，指导教师、学生签字后生效； 2此表 1 式 3 份，学生、指导教师、教研室各 1 份。 4 四、参考资料和现有基础条件（包括实验室、主要仪器设备等） 参考文献： 课本数据库系统原理及应用教程 （第 3 版） 现有基础条件： Windows XP，SQLserver2000，PC 五、进度安排 1公布设计题目，学生针对选题 2010 年 12 月 06 日2010 年 12 月 06 日 2，查阅资料，拟定设计提纲 2010 年 12 月 16 日2010 年 12 月 16 日 3完成课程设计 2010 年 12 月 17 日201
5、0 年 03 月 22 日 六、教研室审批意见 教研室主任（签字） ： 年 月 日 七|、主管教学主任意见 主管主任（签字） ： 年 月 日 八、备注 指导教师（签字） ： 学生（签字） ：罗俊 5 员工工资管理系统员工工资管理系统 一一、课题背景及意义：课题背景及意义： 员工工资管理是公司内部比较重要的一个管理环节，其中的财务管理则是公 司工作中的中心环节，要聘请专业的会计人员和财务人员，根据公司的规模而定 的，而现在都是由会计人员手动操作，这样让整个工作难度和复杂度提高了。这 样工作效率也不是很好，而且一般员工还无法查看自己的工资表单，为此带来了 很多不便， 此课程设计就是为了解决一些不便的问题，
