基于Java Web技术的工资管理系统的设计与实现-开题报告

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1、毕业设计（论文）开题报告毕业设计（论文）开题报告 课题名称 基于 Java Web 技术的工资管理系统的设计与实现 课题类型 技术开发 X 导师姓名 学生姓名 学 号 专业班级 开题报告内容：选题依据(选题的目的、意义、国内外研究现状、并注明主要参考文献)，研究 (设计)内容，研究(设计)方法及技术路线，时间安排，预期成果。 （可加页） 一、目的及意义一、目的及意义 传统工资管理是一种原始手工管理方法，由于手工操作出现错误的概率比较大， 其工作量大，工作程序复杂，消耗大量的人力、物力、财力和时间。而且随着时间 的推移，由于人员的增加，科目的增多以及调整的频繁，这些矛盾显得尤为突出。 随着经济的

2、发展，企业正向着大型化、规模话发展，而对于大中型企业，员工、职 称等跟工资管理有关的信息随之急剧增加。在这种情况下单靠人工来处理员工的工 资不但显得力不从心，而且极容易出错。 是否有一种切实可行的方法去解决这些问题呢？当然，那就是开发一套工资管 理系统，对其进行科学系统化管理。在科学技术日新月异，工作效率得到巨大提高 的今天，计算机在各个领域中的应用已起到举足轻重的作用。 企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。随着当今企业人员数量增加，企 业的工资管理工作也变得越来越复杂。如果能实现工资管理的自动化，无疑将给企 业部门带来企业管理部门带来很大的方便。 资金是企业生存的主要元素，资金的流动影响

3、到企业的整体运作，企业员工的 工资是企业资金管理的一个重要的组成部分，因为企业每个月都要涉及发放企业员 工工资问题。企业员工的人数越多，工资的统计工作就越多，工资的发放困难就越 大。 最初的工资统计和发放都是使用人工方式处理，工作量大的时候，出错的几率 也随之升高。工资管理系统就是使用计算机代替大量的人工统计和计算，完成众多 工资信息的处理，同时使用计算机还可以安全地、完整地保存大量的工资记录。 企业工资管理系统，为个人提供工资查询服务，为企业工资提供工资计算，工 资统计等服务。 传统的纸介材料的数据信息管理已经不适合现代企业公司的发展了，实现工资 管理的系统化，规范化，自动化，将成为现代公司

4、管理工资的首选。 本企业工资管理系统基本能够满足现代企业工资管理的需求。现代化工资管理 系统中使用了各种表格，保存相关的工资信息，方便查询、浏览、修改等操作。 工资总额是企业在一定时间内直接支付给本单位职工的劳动报酬，也是企业进 行各种费用计提的基础。工资费用属于人工费范畴，是产品成本的重要组成部分。 工资核算是每个单位财会部门最基本的业务之一，不仅关系到每个职工的切身利益， 也是直接影响产品成本核算的重要因素。手工进行工资核算，需要占用财务人员大 量的精力和时间，并且容易出错，采用计算机进行工资核算可以有效提高工资核算 的准确性和及时性。 工资管理系统适用于企业、行政、事业及科研单位等各个行业，它提供了简单 的工资核算和发放功能，以及强大的工资分析和管理功能，并提供了同一企业存在 多种工资核算类型的解决方案。 二、国内外研究现状二、国内外研究现状 从 20 世纪末以来，悄然兴起的新经济逐渐对现代工资管理提出了更高的要求。 经济全球化在增加适应性、创新能力和竞争力方面，对人才管理也带来了更大的压 力。智力资本作为独特的生产要素取代人力资本并排在产业资本、金