中小企业员工工资管理系统毕业设计 (2)

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1、 本科毕业设计说明书本科毕业设计说明书 设计题目：设计题目： 中小企业员工工资管理系统中小企业员工工资管理系统 学学 院：院： 专专 业：业： 信息管理与信息系统信息管理与信息系统 班班 级：级： 姓姓 名：名： 指导教师：指导教师： 摘 要 企业员工工资管理系统是典型的信息管理系统,其开发主要包括后台数据库的建立 和维护以及前端应用程序的开发两个方面。本软件的前端使用微软公司的 ASP.NET C# 语言和 vs2008 开发工具来设计，由 SQL 做后台数据库，属于一种小型应用软件。此系 统由系统用户管理模块、基本工资管理模块、工资发放管理模块、工资记录查询模块四 个模块组成。用户权限分为

2、管理员和普通用户两种。工资管理系统可以实现对员工基本 工资进行管理、实际发放工资管理、信息记录查询与输出打印等多个项目的管理。在各 模块内分别实现对员工基本信息的管理，如添加、修改、删除、查询等功能并且能够对 历史记录进行查询和打印。工资管理系统基本满足用户的需求。 关键词：工资管理系统；ASP.NET；关系型数据库 目目 录录 1. 绪论 1 1.1 选题背景 1 1.2 选题意义 2 1.3 资料来源 3 1.4 系统特点 3 2. 系统分析 3 2.1 初步调查 3 2.2 可行性分析 4 2.3 详细调查 4 3. 系统设计 9 3.1 系统设计目标 . 9 3.2 系统功能结构图 1

3、0 3.3 数据库设计 .10 3.4 编码设计 .13 4. 系统实施 14 4.1 开发工具选择 14 4.2 软硬件环境设计 18 4.3 算法说明 错误错误!未定义书签。未定义书签。 4.4 系统测试 .18 4.5 系统转换 错误错误!未定义书签。未定义书签。 5. 系统使用与维护说明书 20 5.1 系统安装与配置说明 错误错误!未定义书签。未定义书签。 5.2 系统使用说明书 . 错误错误!未定义书签。未定义书签。 5.3 系统维护说明书 . 错误错误!未定义书签。未定义书签。 6. 设计开发总结 29 6.1 设计中使用的关键技术 29 6.2 毕业设计体会 33 参考文献 3

4、5 1 中小企业员工工资管理系统中小企业员工工资管理系统 1. 绪论绪论 1.1 选题背景选题背景 薪酬问题是劳动力市场和人力资源管理的核心问题之一。 它涉及劳动者、 用人单位、 市场、社会、政府各方面，无论对宏观经济还是微观经济都有着重要影响。因此薪酬政 策是否科学、合理直接关系到企业的前途与命运。在现实中，我们看到有的企业工资、 资金和福利等各种分配形式比例结构不合理，造成企业发的钱不少，但员工工作热情却 没有被真正地激发出来;有的企业墨守陈规， 不能与时俱进， 使薪酬政策不能适应时代发 展的要求，薪酬政策逐渐丧失其功能，影响了企业战略目标的实现。因此薪酬毫无疑问 的成为了企业激励人才、留住人才、提高员工满意度的重要因素之一，因此薪酬管理也 是企业人力资源的核心工作之一。需要相关决策者集合企业具体情况科学权衡，综合考 虑。我国部分企业的管理还相当落后，人力资源管理基本处于人事管理阶段，以把人管 住为目的，主要工作还停留在人事档案管理、工资发放等最“死板”的工作层面，薪酬 体系缺乏应用的激励作用。 薪酬管理系统在中国的应用与推广已