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字数:英文字数:英文 39883988 单词,单词,2162721627 字符;中文字符;中文 65066506 汉字汉字 作者及出处:作者及出处:Mokhtar K A, Ibrahim H. DOES COMPENSATION INFLUENCE THE Mokhtar K A, Ibrahim H. DOES COMPENSATION INFLUENCE THE PERFORMANCE OF
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字数:英文字数:英文 25522552 单词,单词,1474014740 字符;中文字符;中文 42004200 汉字汉字 作者及出处:作者及出处:Urinov B N. Theoretical aspects of organizational behavior Urinov B N. Theoretical aspects of organizational behavior and corp
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字数:英文字数:英文 33703370 单词,单词,1956019560 字符;中文字符;中文 58375837 汉字汉字 作者及出处:作者及出处:Nguyen P T , Arifani A , Susanti A Y , et al. LITERETURE REVIEW Nguyen P T , Arifani A , Susanti A Y , et al. LITERETURE REVIE
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字数:英文 3633 单词, 20174 字符;中文 6464 汉字 作者及出处: Anshari M, Almunawar M N, lim S A, et al. Customer relationship management and big data enabled: Personalization Data analytics; CRM; Web 2.0; Social networks
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字数:英文字数:英文 39863986 单词,单词,2235922359 字符;中文字符;中文 72737273 汉字汉字 出处:出处:Winterton J, Cafferkey K. Revisiting human capital theory: progress Winterton J, Cafferkey K. Re
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字数:英文字数:英文 20142014 单词,单词,1153511535 字符;中文字符;中文 32663266 汉字汉字 出 处 :出 处 : Drobyazko S, BarwiDrobyazko S, Barwi skaska- -MaMa ajowicz A, ajowicz A, l
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字数:英文字数:英文 24232423 单词,单词,1459814598 字符;中文字符;中文 45104510 汉字汉字 作者及出处:作者及出处:Kolev K D, Haleblian J J. When firms learn from prior Kolev K D, Haleblian J J. When
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p字数:英文字数:英文 18671867 单词,单词,91069106 字符;中文字符;中文 30593059 汉字汉字 nbsp;作者及出处:作者及出处:Takahashi S, Sugiyama A, Kohda Y. A method for opinion mining Takahashi S, Sugiy
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字数:英文字数:英文 38573857 单词,单词,2161921619 字符;中文字符;中文 70677067 汉字汉字 作者及出处:作者及出处:Rauf A, Amin K, Saleem Z. Corporate Social Responsibilit
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字数:英文字数:英文 35163516 单词,单词,1977619776 字符;中文字符;中文 60926092 汉字汉字 作者及出处:作者及出处:Aguenza B B, Som A P M. Motivational factors of employee Aguenza B B, Som
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字数:英文字数:英文 35753575 单词,单词,2044220442 字符;中文字符;中文 61626162 汉字汉字 作者及出处:作者及出处: Hee O C, Yan L H, Rizal A M, et al. Factors Influencing Employee Hee O C,
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外文翻译 外文部分 Applying production-related quality techniques to the human resource function of a service or knowledge-provision organization by
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对人力资源会计核算的探讨 人力资源会计是在运用经济学、组织行为学原理的基础上,由人力资源管理学与传统会计学相互结合,相互渗透所形成的一类专门会计知识。目前,人力资源会计尚没有统一的定义,笔者认为,人力资源会计是确认和计量经济组织中人的价值、成本和使用效果,为管理者及外界利害关系人
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17 毕业设计 (论文 )外文翻译 译文: 对于印度的人力资源会计研究 汤姆奥尔布赖特,印度社会科学期刊, 2008.5 过去几十年 ,全球已经有了很大的转变,从制造业到以服务业为基础的经济。这两个的根本区别在于其他们的资产本质。在以前,物理资产比如设备、机械、材
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外文翻译 外文部分 Applying production-related quality techniques to the human resource function of a service or knowledge-provision organization by
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译文: 人力资源会计体系在我国的构建 从本 世纪 70 年代初开始,随着社会的进步及高新技术的不断发展和应用,并迅速转化为生产力 , 人力智力资源作为生产要素越来越受到人们的关注。与此相联系的会计学的一个新兴的学科分支 人力资源会计也正越来越受到会
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毕业设计 (论文 )外文资料翻译 学 院: 人文学院 专 业: 工商管理(商务秘书) 姓 名: 学 号: 3082114436 外文出处: http:/ ( 用外文写 )
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2000 英文单词, 1.1 万英文字符 ,中文 3350 字 文献出处: Tripathi K P. A Study of Information Systems in Human Resource Management (HRM)J. International Journal of C
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6250 英文单词, 3.6 万英文字符 ,中文 10800 字 文献出处: Allui A, Sahni J. Strategic Human Resource Management in Higher Education Institutions: Empirical Evidence fr
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7900 英文单词, 4.5 万英文字符 , 中文 1.4 万字 文献出处 :Cunningham I , Baines D , Charlesworth S . Government funding, employment conditions, and work organization i
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字数:英文 2325 单词, 13408 字符;中文 4090 汉字 出处: Karasoy H A. Quality Management in Turkish Public Management: Challenges and BenefitsJ. European Scientific
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字数:英文 3825 单词, 21206 字符;中文 6719 汉字 出处: Coombs W T, Laufer D. Global Crisis Management Current Research and Future DirectionsJ. Journal of Interna
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2450 英文单词, 14500 英文字符 ,中文 4400 字 文献出处: İsmail Bircan, Genler F. Analysis of Innovation-Based Human Resources for Sustainable DevelopmentJ. P
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4600 英文单词, 25500 英文字符 , 中文 8000 字 文献出处: Pelin Vardarler. Strategic Approach to Human Resources Management During Crisis J. Procedia - Social and
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字数:英文 3663 单词, 20222 字符;中文 6063 汉字 出处: Evans N, Price J. Enterprise information asset management: the roles and responsibilities of executive boards
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外文标题: The Current Situation of the One Belt and One Road Initiative and Its Development Trend 外文作者: Jiadong Zhang 文献出处 : Annual Report on th
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外文标题: Voluntary Disclosure of Corporate Governance Practices by Listed Australian Companies 外文作者: Peter Collett and Sue Hrasky 文献出处: Corpor