企业形象

1、此文档是毕业设计外文翻译成品（ 含英文原文+中文翻译） ，无需调整复杂的格 式！下载之后直接可用，方便快捷！本文价格不贵,也就几十块钱！一辈子也就 一次的事！ 外文标题：The Practice of Corporate Visual Iden。

2、 1 12 开发工具的选用及介绍 2 121 ASP 简介 2 122 Access 简介 2 123 Flash 简介 。

3、tel Industry 外文作者：Tat-Huei Cham 文献出处: Int. J. Services, Economics and Management, Vol. 4, No. 4, 2018 (如觉得年份太老，可改为近 2 年，毕竟很多毕业生都这样做) 英文 5152 单词，32172 字符(字符就是印刷符)，中文 7728 汉字。
Interrelationships of Service Quality, Customer Satisfaction, Corporate Image and Customer Loyalty of Malaysian Hotel Industry Abstract: The rapid growth of the hotel industry in the first decade of the 21st century forced hotel operators to critically acknowledge the importance of service improvement in order to gain compet。

4、alaysian Hotel Industry 外文作者：CHENG BOON LIAT, SHAHEEN MANSORI, CHAM TAT HUEI 文献出处: Journal of Hospitality Marketing and (b) tourists have become more affluent and are willing to spend more for higher quality accommodation (Euromonitor International, 2012). Facilities such as restaurants, bars, and nightclubs are no longer seen as a luxury but rather a necessity, since these facilities can fulfill the different needs among customers. Therefore, hotel managers have to understand the factors that i。

5、使之演变成为视觉符号或符号系统。
然后通过静态的、具体化的，视觉化的 传播系统，有组织、有计划而且能够准确、快捷地传达出去，并且始终贯穿于企业 的经营行为之中，体现出企业的行业特征，把企业的精神、思想、经营方针、经营 策略等主体内容，通过视觉符号的传播方式得以外形化，使其统一地、有效地应用 在企业行为的各个方面，以达到建立企业形象的目的。
本次设计是针对奇卡企业形象的进一步的宣传和推广。
奇卡早教品牌是以开心 学习为目的，奇卡的标志在颜色上首先给孩子和家长有新鲜感，有纯度高色彩，识 别性高的几何图形，对孩子来说在视觉上有很强的吸引力，可爱，有趣味性，对小 朋友有很大吸引力，家长同时感觉奇卡企业的正规，放心孩子加入奇卡早教机构。
1 设计目的 奇卡教育在企业形象上做的还不够统一和完善， 尤其在 0-6 岁儿童宣传这方面， 宣传力度还不够。
现在奇卡标志有点复杂，我要把奇卡的标志设计更简单，醒目， 更具有吸引力。
2 设计目标 1.快乐活泼：快乐的孩子爱笑不爱哭，无忧无虑。
而活泼并不只是好动，更不 等同于吵闹。
活泼的孩子：表情活泼、嘴巴活泼、感知活泼、双手活泼、身体活泼、 思想活泼。
2.勇敢自信。

6、te loyalty.J. International Journal of Hospitality Management, 2014, 37:131-145. Effect of celebrity endorsement on tourists perception of corporate image, corporate credibility and corporate loyalty Samuel Seongseop Kim, Jinsoo Lee, Bruce Prideaux Abstract This study explores the effectiveness of using Korean celebrities to endorse a Korean hotel in the Japanese market. Specically, Japanese tourists perception of the hotels corporate image and corporate credibility were tested along with 。

7、量调查后得出一个结论 :“不成功的企业家往往把注意力放在具体的经济计划、经济指标、财务目标等项目方面上，而成功的企业家却把建立优秀的价值观作为压倒一切的任务。
” 正是由于存在不同的价值观，不同企业呈现出不同类型的企业文化和企业形象。
本文首先提出了企业文化和企业形象的基本概念：企业文化有 两部分构成。
外显文化指企业的文化设施等；内隐文化指企业内部为达到总体目标一贯倡导、逐步形成、不断充实并为前提成员所自觉遵循的价值标准、道德规范以及由这些因素融汇而成的企业精神。
企业文化是一种与民族文化、社区文化、政治文化、社会文化相对独立而存的经济文化，反映的是企业经济组织的价值观与目的要求，以及实现目标的行为准则和习惯 .企业文化由企业的行为文化、心理文化、物质文化三部分组成。
企业客观形象是指企业客观存在的不以人的主观意志为转移的但能被人们感知的形象。
它既包括企业的物质文化因素，也包括企业的非物质文化因素。
物质文化因素包括 :企业的厂房与设备和厂区内生态环境、企业的经济效益和物质福利待遇、企业排放物、企业的产品等。
在这些因素中，最为重要的。