数字歧视

1、 4 5 单 元 电 路 的 设 计 5 5.1 振 荡 电 路 . 5 5.2 计 数 电 路 . 8 5.3 译 码 电 路 1 2 5.4 显 示 电 路 1 4 5.5 校 时 电 路 1 5 6 硬 件 的 制 作 及 调 试 。

2、数字逻辑综合实验数字逻辑综合实验 任任 务务 书书 一一 目的与要求目的与要求 1 目的目的 1.11.1 综合实验是教学中必不可少的重要环节,通过综合实验巩综合实验是教学中必不可少的重要环节,通过综合实验巩 固深化和扩展学生的理论知识与初。

3、 4 片 4511 4 片 NE555 1 片 二极管 1 枚 LED 共阴极七段译码器 4 个 导线电阻 若干 三三数字数字秒表的构成秒表的构成: 利用 555 设计一个 多谐振荡器,其产生的毫秒 脉冲触发 74LS163 计数, 计 时。

4、变化从而触动水 银开关使电路实现间断性的接触,从而产生脉冲信号使计数电路实现累计,达到记录人 体移动步数的目的. 在设计该电路时,由于要实现对移动步数的累计故要用计数器来计数.为了清楚的 知道自己任何时候走了多少步采用了 LED 数码管来显。

5、方法.且由于数 字钟包括组合逻辑电路和时叙电路.通过它可以进一步学习与掌握各种组合逻辑电路与时 序电路的原理与使用方法. 1设计任务与要求 设计一个多功能的数字钟.要求如下: 1 时间以 24 小时为一个周期; 2 显示时分秒; 3 具有校。

6、 3 2.42.4 秒脉冲产生电路秒脉冲产生电路4 4 2.52.5 电路测试与仿真电路测试与仿真7 7 心得与体会心得与体会8 8 1 第一章第一章 概述 城市十字交叉路口为确保车辆 行人安全有序地通过,都设有指 挥信号灯. 交通信号灯的。

7、99 秒.在此基础上,我们又在电 路中加了一个与秒记时位同步的二极管, 其可以随着秒记时位的变动来闪烁 各种控制功能 如下, 启动: 此功能来控制计时的开始, 并且在计时暂停状态时可用来继续在先前计时的基 础上进行累计计时 暂停:此功能可。

8、电路原理设计分析参数计算,画出电路原理图; c 电路安装与实验测试. 1.3 设计要求:设计要求: d 量程 99.99 S,计时精度 1秒,计时结果动态显示,十进制格式; e 设置启动清除信号,清除信号使输出结果,使电路复位到初始状态; 。

9、示电路及其所需要 的外围电路组成电子钟,还可以利用单片机来实现电子钟等等.这些方法都各有其特点,其 中利用单片机实现的电子钟具有编程灵活,以便于功能的扩展. 2.数字钟的基本组成原理框图数字钟的基本组成原理框图 数字钟实际上是一个对标准频率。

10、设计思路 1.功能简介: 数字中实际是一个对标准 1Hz 信号进行计数的计数电路, 下图是 数字钟系统的框图. 手动校时 1kHz时钟信号 校时模式选择 分频器 时分秒 计数器模块 校 时 模块 时 钟 数 码 显示 扫描 译码 器模 块 。

11、分 秒时钟显示功能,能够十进制显示时 分 秒; ; 2.2. 具有整点报时功能具有整点报时功能; ; 3 3. . 具有快速校准时间的功能.具有快速校准时间的功能. 二设计简介及设计方案论述二设计简介及设计方案论述 2.12.1 基本设计思。

12、2 译码和显示电路设计 6 4.2.1 译码器 6 4.2.2 数码管 6 4.2.3 译码器与数码管连接原理图 . 6 4.3 秒电路和分电路设计 . 6 4.4 时电路设计 7 4.5 星期电路设计 . 8 4.6 整点报时电路 9 。

13、与非门芯片等连接成 60 和 24 进制的计数器,再通过七段数码管显示, 构成了简单数字电子钟. 关键词:关键词:数字电子钟555 芯片计数器数码管 第1章 概述 所谓电子技术,是指含有电子的数据的磁性的光学的电磁的 或者类似性能的相关技术。

14、钟的设置 开启和关闭功能,整点报时的开启和关闭功能,完成日期设定和显示 功能. 三三 总体结构逻辑框图:总体结构逻辑框图: 四四 状态图:状态图: 五五 各各模块模块电路图及程序电路图及程序: 整体电路连接图:整体电路连接图: 1.1. 总。

15、钟. 三设计三设计原理原理 数字钟的基本工作原理:数字钟的基本工作原理: 数字钟以其显示时间的直观性走时准确性作为一种计时工 具,数字钟的基本组成部分离不开计数器,在控制逻辑电路 的控制下完成预定的各项功能.数字钟的基本原理方框图如 下: 。

16、发 展的制约因素, 这种状况必须加以解决. 本文通过农民工遭遇就业歧视的现状入手, 找出问题产生的根源,进而提出一系列的对策和建议,以此来改变我国农民工免遭 就业歧视的状况. 关键词:农民工;就业;就业歧视 Abstract: Farmer。

17、相关概念界定 2 2.1.1 就业歧视 2 2.1.2 就业性别歧视 2 2.1.3 女大学生就业性别歧视 3 2.2 人力资源的相关理论 3 2.2.1 人力资本理论 3 2.2.2 企业人力资源开发过程的概念 3 3 女大学生就业性别歧。

18、献: Legal Framework for Equal Employment Laws on SexGender Discrimination A number of laws and regulation address discrim。

19、yment Process Shery Skaggs and Jennifer Bridges Abstract In this article, we outline the evidence demonstrating the perv。

20、年 6 月 1 日 本科毕业论文设计开题报告本科毕业论文设计开题报告 1选题的理由或意义:选题的理由或意义: 界定是否构成就业歧视,关键是要确定用人单位是在什么情况下的区别对 待,是否符合的客观需要,所以确定是否构成歧视的一个关键的准则为。