C++课程设计---------公司员工信息管理系统-1-C++课程设计---------公司员工信息管理系统-2-目录目录一、课程设计的目的:3二、概念设计.31.总经理:.32.技术部门:.33....课程设计报告课程面向对象课程设计姓名院(系)专业年级学号指导教师日期目录1需求与功能分析12系
C 员工管理系统课程设计Tag内容描述:
1、 一个典型的员工信息管理系统需要有下面的功能: 需要有一个记录员工的员工编号姓名性别籍贯出生日期住址等 基本信息的员工基本信息管理模块; 需要有一个能够管理员工的学历毕业院校毕业时间工作经历等信息 的员工简历信息管理模块; 需要有一个能够管。
2、导教师 年年 月月 日日 设计题目设计题目 企业员工人事管理系统企业员工人事管理系统 设计主要内容设计主要内容 一开发平台一开发平台 Access 数据库 二功能要求 1设计内容 设计一个企业员工人事管理系统,对企业中的员工的基本信息跟员工。
3、学生 24 人组成一个项目小组,第一人为组长,其他人为组员,组内成员分工明 确团结协作相互配合,共同完成课程设计; 2要求每组成员对本小组自选系统首先进行认真分析,写出详细的设计步骤; 3课程设计必须按照软件开发的具体过程进行设计,每个阶段。
4、部门名称部门电话,部门 ID 为主键; 2员工员工部门 ID姓名性别级别职称照片 ,员工 ID 为主键; 3级别工资级别基本工资 ,级别为主键; 4岗位津贴职称津贴职称作为主键; 5考勤规则加班补贴迟到事假病假旷工 ,无主键; 6月度考勤汇。
5、1开发背景 1 1.2系统介绍 1 1.3. 系统面向的用户群体 2 1.4开发环境 2 二实验内容 . 2 2.1设计题目 2 2.2 设计要求 . 2 2.3设计思路 2 2.4概要设计 3 2.5功能实现 3 三设计过程或程序代码。
6、址电话部门工资参 加工作时间专业职务备注等. 二信息查询:可根据职工编号职工名称出生年月范围工资范围参加工作时间 范围等条件查询. 三登陆检测用户管理密码修改权限设置. 四 系统初始化:包括操作员信息初始化和职工信息初始化. 五用户信息修改。
7、s WebXML 数据管理 WebXML Data Management 数据仓库与联机分析处理 Data Warehousing JAVA 测试: 在 DOS 命令下,分别输入 javac 和 java,如果出现正确提示信息,说明安装成 。
8、 班级 课程设计名称: 数据结构课程设计 设计题目: 员工管理系统 完成期限:自 2011 年 12 月 12 日至 2011 年 12 月 16 日共 1 周 设计依据要求及主要内容可另加附页 : 一设计目的 熟悉各种数据结构和运算,会使。
9、生姓名:学生姓名: 指导教师:指导教师: 20102010 年年 12 12 月月 10 10 日日 软件工程综合课程设计软件工程综合课程设计 企业企业员工信息管理系统员工信息管理系统 第一章 可行性分析可行性分析 在当今社会,互联网的发展。
10、动手的能力. 二课程设计主要内容及要求二课程设计主要内容及要求 设计内容:设计内容: 某小型公司,主要有四类人员:经理,兼职技术人员,销售经理和兼职推销员. 1 人员信息包括姓名,编号,级别,当月薪水,计算月薪总额等 2 能够显示这些人员的。
11、日 2 课程设计论文任务书课程设计论文任务书 院系院系 教研室教研室 学学 号号 学生姓名学生姓名 专业班级专业班级 设计题目设计题目 员工信息管理系统员工信息管理系统 设设 计计 技技 术术 参参 数数 jdk1.6 开发工具开发工具:M。
12、问题描述 现代的社会是信息化的社会,信息无所不在.在生产领域流通领域各个部 门每天都和信息打交道,如何处理如此多的信息成为了一个重要的课题.学生在学 期开始选课是教学活动中的一个重要环节,该环节如果能管理好,它不仅能加快学 生的选课速度,也。
13、员工对最后选课结果的查询. 培训考核成绩的输入和查询. 员工培训效果的综合报表. 员工个人信息的修改. 1.2 系统功能模块设计划分 本系统涉及到员工和培训管理部门之间的交流, 因此需要根据用户的不同分成两大功能模块.这两 个模块的功能和使。
14、功能 . 5 2部门主管的功能 . 9 3管理员的功能 13 四小结 17 系统的特点 . 17 系统的不足 . 17 改进的方向 . 17 一系统介绍一系统介绍 1系统功能系统功能 这个系统的功能是分为三个模块的,主要是普通员工部门 主管。
15、1 第第 2 章章 功能设计功能设计.2 第第 3 章章 总体设计方案总体设计方案.3 3.1 设计技术说明.3 3.2 函数关系示意图.3 3.3 总体流程图.4 第第 4 章章 详细设计详细设计.5 4.1 主函数.5 4.2 菜单函。
16、理人力资源,使其转化为一 种现实的劳动生产力,则是众多管理者的盲点.看似简单的人力资源管理,其 实蕴涵了极为丰富的内涵.通过对人力资源的规划招聘考核培训 激励等一系列的手段,充分挖掘员工的潜力,提高他们对企业的认同感和责 任感.只有这样,才。
17、 设计内容与要求:设计内容与要求: 设计一员工管理系统,可储存若干名员工的基本信息,并能对员工的信息进 行一些基本的操作,其中应具有基本功能: 1 创建:创建员工信息库. 2 输出:可以输出所有已输入的员工的所有信息. 2 排序:按不同关键。
18、2 测试结果8 8 心得体会 .11 9 附:程序源代码 .11 1 1 需求与功能分析 在信息技术高速发展的今天,传统的数据统计方式在处理庞大繁杂的信息量时显得 力不从心,于是,人们对于运用计算机来辅助和管理工作的需求正在逐步提高. 随。
19、 销售经理销售员. 9 3 技术员 . 9 4 人力资源部门员工 9 5 财务部门员工: .13 五 提升空间:15 六 感想与总结: .16 七 部分源代码展示: .16 八VIEW.cpp 类的源代码显示: 28 C课程设计公司员工信息。