员工管理

1、生姓名:学生姓名: 指导教师:指导教师: 20102010 年年 12 12 月月 10 10 日日 软件工程综合课程设计软件工程综合课程设计 企业企业员工信息管理系统员工信息管理系统 第一章 可行性分析可行性分析 在当今社会,互联网的发展。

2、功能 . 5 2部门主管的功能 . 9 3管理员的功能 13 四小结 17 系统的特点 . 17 系统的不足 . 17 改进的方向 . 17 一系统介绍一系统介绍 1系统功能系统功能 这个系统的功能是分为三个模块的,主要是普通员工部门 主管。

3、方便企业建立一个完善 的强大的员工信息数据库,它是以 SQL 2000 数据库作为开发平台.使用 jsp 编写程 序,完成数据输入修改存储调用查询等功能;并使用 SQL 2000 数据库形成数据, 进行数据存储. 员工信息管理系统是单位科学。

4、014, 623: 159166. nbsp;原文 nbsp; Impact of Employee Motivation on Employee Performance A Case Study of Private firms: Mul。

5、查 11.4 总体流程 1.2 员工信息管理 1.2. 1 员工信息管理 1.2.2 员工培训需求 1.2.3 操作员管理 1.2.4 系统帮助功能 第二章 2.1 概念设计 2.2 对数据库链接设计 第三章 详细设计 3.1 启动界面设计。

6、4 2.3 环境可行性分析 . 5 2.4 系统结构可行性分析 6 3 企业信息管理系统设计 9 3.1 数据库设计 9 3.2 系统功能模块详细设计 13 4 系统实现 18 4.1 用户操作文件总体架构 18 4.2 技术难点 .28 。

7、日 2 课程设计论文任务书课程设计论文任务书 院系院系 教研室教研室 学学 号号 学生姓名学生姓名 专业班级专业班级 设计题目设计题目 员工信息管理系统员工信息管理系统 设设 计计 技技 术术 参参 数数 jdk1.6 开发工具开发工具:M。

8、问题描述 现代的社会是信息化的社会,信息无所不在.在生产领域流通领域各个部 门每天都和信息打交道,如何处理如此多的信息成为了一个重要的课题.学生在学 期开始选课是教学活动中的一个重要环节,该环节如果能管理好,它不仅能加快学 生的选课速度,也。

9、员工对最后选课结果的查询. 培训考核成绩的输入和查询. 员工培训效果的综合报表. 员工个人信息的修改. 1.2 系统功能模块设计划分 本系统涉及到员工和培训管理部门之间的交流, 因此需要根据用户的不同分成两大功能模块.这两 个模块的功能和使。

10、作可行性 11 3 系统需求分析 12 3.1 总体目标12 3.2 具体目标12 3.3 系统功能建模 13 3.3.1 系统数据流程图13 3.3.2 数据字典 15 3.4 系统数据模型 17 4 系统概要设计 20 4.1 体系结构。

11、动手的能力. 二课程设计主要内容及要求二课程设计主要内容及要求 设计内容:设计内容: 某小型公司,主要有四类人员:经理,兼职技术人员,销售经理和兼职推销员. 1 人员信息包括姓名,编号,级别,当月薪水,计算月薪总额等 2 能够显示这些人员的。

12、表,扩展信息,离职管理等小的模块.每个模块都完成 了其相关信息的添加修改删除查询和查看的功能,如员工列表模块就实现了 员工信息的添加,修改,删除,查看和查询.在开发此系统时用了代码生存器, 生成了与数据库有关的一些代码以及一些常用的存储过程。

13、理人力资源,使其转化为一 种现实的劳动生产力,则是众多管理者的盲点.看似简单的人力资源管理,其 实蕴涵了极为丰富的内涵.通过对人力资源的规划招聘考核培训 激励等一系列的手段,充分挖掘员工的潜力,提高他们对企业的认同感和责 任感.只有这样,才。

14、的核心技术 他 们在个人特质心理需求和行为方式上都有许多特有的们在个人特质心理需求和行为方式上都有许多特有的 特点如果特点如果 简单的运用传统的管理简单的运用传统的管理方法. 显然方法. 显然是过时是过时无法对他们起到很好的激励无法对他们起。

15、 设计内容与要求:设计内容与要求: 设计一员工管理系统,可储存若干名员工的基本信息,并能对员工的信息进 行一些基本的操作,其中应具有基本功能: 1 创建:创建员工信息库. 2 输出:可以输出所有已输入的员工的所有信息. 2 排序:按不同关键。

16、l is an important content of human resource management in modern enterprises. According to the problems existing at the 。

17、单 位:位: 计算机学院计算机学院 指导教师:指导教师: XXXXXXXXXX 20122012 年年 5 5 月月 2121 日日 XX 大学本科毕业设计 1 目目 录录 前前 言言1 1 1. 1. 开发工具简介开发工具简介 1 1 1。

18、姓名 职称 副教授 完 成 日 期 二一三年五月二十一日 摘要 I 摘要 由于市场经济的发展和人才竞争的加剧, 员工关系管理作为人力资源管理新 兴的一个特定领域逐渐引起了我国越来越多企业的重视, 但在实际运作中却仍存 在着许多需要加强的地方。

19、 二有效的激励管理对空调企业 90 后员工的作 用1 三当前空调企业 90 后员工激励管理的误区及原因分析 4 1当前空调企业 90 后员工的特 点 4 2当前空调企业 90 后员工激励管理的误 区5 四当前空调企业 90 后员工激励管理对。

20、12 月月 25 日止日止 沈 阳 工 程 学 院 课程设计任务书 课程设计题目:课程设计题目: 公司员工管理系统公司员工管理系统 系系 别别 信息工程系信息工程系 班级班级 学生姓名学生姓名 学号学号 指导教师指导教师 职称职称 课程设计。