1、 课程设计说明书 NO.1 沈 阳 大 学 员工信息管理系统 用户管理和密码修改 1.设计目的 21世纪,高新技术的超速发展和全球化的市场经济导致企业之间的竞争 空前激烈,但归根结底是人才的竞争,谁能有效地管理和开发人力资源,谁就 能掌握知识经济时代的生产力，几乎所有的企业管理者都意识到人力资源 是企业最重要最宝贵的资源。然而,如何开发和管理人力资源,使其转化为一 种现实的劳动生产力,则是众多管理者的盲点。看似简单的人力资源管理,其 实蕴涵了极为丰富的内涵。通过对人力资源的规划、招聘、考核、培训、 激励等一系列的手段,充分挖掘员工的潜力,提高他们对企业的认同感和责 任感.只有这样,才能使企业拥
2、有不断创新的活力,保证其在研发、 生产、营销 等各方面的领先地位,最终赢得市场的认可。随着人力资源部门工作范围的 日益扩展,人力资源经理专业要求的日益提升,使得计算机等先进技术手段 的作用日益显现。因此,开发人力资源管理系统是非常有必要的,它不仅能够 完成日常繁琐的业务,而且可以准确及时地搜集各种人力资源信息以供管理 者进行决策，这个系统要实现的功能包括以下几个部分，部门的添加，更 改和删除，员工的信息管理，员工信息统计管理。 2.功能介绍 2.1 系统功能模块划分 人力资源管理系统完成的任务虽然随着企业的不同而有所差异,但对其 任务进行归纳和划分后可将系统分为几个共同的功能需求模块,人力资源
3、管 课程设计说明书 NO.2 沈 阳 大 学 理系统主要功能需求为下列六大部分,每个部分具体的功能需求如下： (1)部门编制管理部分：可以进行设置、修改、删除、查看企业的组织部门 信息。 (2)员工信息管理部分：可以进行增加、修改、删除、查询企业的职员各种 信息。 2.2 系统数据库设计 (1)系统数据结构设计 针对人力资源管理系统的需求，为本系统设计如下的数据项和数据结 构： 用户密码表结构如表 1 所示。 表 1 户密码表结构表 字字 段段 类类 型型 长长 度度 说说 明明 用户名 文本 50 主键 密码 文本 50 不允许为空 员工个人信息表结构如表 2 所示。 表 2 员工个人信息表
4、结构表 字字 段段 类类 型型 长长 度度 说说 明明 工作证号 数字 长整型 主键 姓名 文本 50 允许为空 所属部门 文本 50 允许为空 身份证号 文本 50 允许为空 性别 文本 50 允许为空 民族 文本 50 允许为空 出生日期 日期/时间 允许为空 文化程度 文本 50 允许为空 户口所在地 文本 50 允许为空 移动电话 文本 50 允许为空 课程设计说明书 NO.3 沈 阳 大 学 照片 文本 50 允许为空 员工信息表结构如表 3 所示。 表 3 员工信息表结构表 字字 段段 类类 型型 长长 度度 说说 明明 工作证号 数字 长整型 主键 员工姓名 文本 20 允许为空
5、 所属部门 文本 20 允许为空 到岗日期 日期/时间 允许为空 职务 文本 50 允许为空 办公电话 文本 50 允许为空 政治面貌 文本 50 允许为空 合同有效期 文本 50 允许为空 工资 数字 长整型 允许为空 奖金 数字 长整型 允许为空 (2)建立数据库 运行 Access 2003，建立一个空数据库，命名为人力资源管理数据库， 操作界面如图 1 所示。 图 1 建立 Access 数据库界面图 通过设计器创建表，并插入数据在数据库的设计中，共设计了三张表。 其中包括基本信息表、个人奖惩表、工资质询表。 (3)连接数据库 课程设计说明书 NO.4 沈 阳 大 学 单击菜单“工程”
6、，在部件对话框中，添加控件“Microsoft ADO Data Control 6.0”,然后点击确定按钮，具体操作对话框如图 2 所示。 图 2 添加“Microsoft ADO Data Control 6.0”图 在窗体上添加 Adodc 数据控件，右击 Adodc，在属性窗口中，首先选 择“通用”选项卡，并选择“连接字符串”，单击“生成”按钮，如图 3 所示。 图 3 ADODC 属性界面 在“提供者”选项卡中， 选择“Microsoft Jet 4.0 OLE DB Provider”， 如图 4 所示。 课程设计说明书 NO.5 沈 阳 大 学 图 4 添加“Microsoft Jet 4.0 OLE DB Provider”图 单击“测试连接”按钮。 如果显示“测试连接成功”消息框，则表示连接成 功，如图 5 所示。 图 5 测试连接成功图 课程设计说明书 NO.6 沈 阳 大 学 3. 详细设计 3
