1、C+课程设计-公司员工信息管理系统 - 1 - C+课程设计-公司员工信息管理系统 - 2 - 目录目录 一、 课程设计的目的： 3 二、 概念设计 . 3 1. 总经理： . 3 2. 技术部门： . 3 3. 销售部门： . 4 4. 财务部门： . 4 5. 人力资源管理部： 4 三、 系统流程分析： 4 四、 过程展示： 5 1) 总经理： . 6 2) 销售经理（销售员）. 9 3) 技术员 . 9 4) 人力资源部门员工 9 5) 财务部门员工： .13 五、 提升空间：.15 六、 感想与总结： .16 七、 部分源代码展示： .16 八、VIEW.cpp 类的源代码显示： 28
2、 C+课程设计-公司员工信息管理系统 - 3 - 一、一、 课程设计的目的：课程设计的目的： 为了解决公司职工信息的多样性和数据的混乱与繁杂，实现信息存取，查询，方便 公司在信息方面有清晰的管理，提高公司的运营效率，本系统可以实现以上的功能。 二、二、 概念设计概念设计 总体关系图总体关系图： 1. 总经理：总经理： 总经理是负责公司的大小事务的，所以总经理独立拥有查询员工工资的权利，总经理还 可以独立输入个人信息到系统中，方便财务部门，人力资源部门等信息的统计。 2. 技术部门：技术部门： 技术部门是由技术员组成的，技术员是技术部门的主要成员，所以技术员在技术部门内 是特殊的存在，同样技术部
3、门也拥有独立信息输入输出的权利。 公司员工管理系统 技术部门 销售部门 财务部门 人力资源部门 总经理 工资输出 员工信息输入 技术员 销售经理 工资信息输出 销售员 信息上传 员工信息删除 C+课程设计-公司员工信息管理系统 - 4 - 3. 销售部门：销售部门： 销售部门由销售经理和销售员组成，销售部门也是有独立的信息输入输出的权利，方便 部门的信息统计和人员信息的查看。 4. 财务部门：财务部门： 财务部门是公司财务统计的部门，掌管公司资金动向，还有员工工资发放，所以我给财 务部门设置了工资查询的功能，让每个公司成员进入财务部查询自己的工资，同时财务部要 负责把员工的工资信息上传到系统中
4、去的功能。 5. 人力资源管理部：人力资源管理部： 主要功能是对员工信息的管理，所以在人力资源部门中可以实现队员工的信息持续添加 的功能，方便了人力资源部的员工的工作了。同时还可以实现对人员信息的删除，因为人力 资源管理部门是管理人员流动的大部门，每个员工的存储或删除是工作中常常遇到的额，所 以删除功能给人力资源部节约了很多人力物力。 三、三、 系统流程分析：系统流程分析： 前面是分析了各模块的功能，现在就是对系统所实现的功能做一个展示并且分析每个功 能的操作及设计的原因； 如果你是公司员工，那么就进入本系统，进入系统之后找到自己所在的部门，比如你是 销售员，那么就是销售部门的，那么就点击销售部门-销售员-个人信息输入；点击个人信 息输入之后会弹出一个提示对话窗口，此时你可以上传自己的个人信息到系统当中。 同上，如果你是总经理，那么就点击进入总经理的链接-个人信息输入（个人信息输出， 员工工资查看） ；点击个人信息输入会弹出与上一个输入一样的个人信息输入对话框，里面有 信息选项若干，进行填写按确定就会对你所输入的信
