工商管理企业核心竞争力

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2、1121-1124. Management innovation, corporation core competence and corporate culture: the impact of relatedness Chich-Jen Shieh This study reports the results of a study of Management Innovation of Taiwanese businesses in China. Over 800 questionnaires were sent out to the Taiwanese owners/managers in Kun-Shan City, China, with 260 valid responses included in the study. Four relationships were examined in the study: the correlation between management innovation and corporation core competence, be。

3、不断提高自身的核心竞争力。
人力资源是一切资源 中最重要的资源 ,有效发挥人力资源在核心竞争力中的重要作用 ,制定人力资源竞争 的对策 ,对于提高企业核心竞争力具有重要意义。
企业要想在激烈的竞争中持续、健 康地发展,必须有一套高效的人的管理方法。
企业第一资源要素是人力资源,是产生核 心竞争力的关键,改进和提高企业人力资源管理的效能、优化人力资源管理能力是提高 竞争力的核心. 本文主要论述了什么是人力资源管理以及介绍了什么是企业核心竞争力，人力资 源管理在企业核心竞争力中所起的重要作用，怎样通过人力资源管理来提高企业核心 竞争力。
本文按照文章分为五个部分 第一部分，引言 第二部分，企业核心竞争力 第三部分，人力资源管理 第四部分，人力资源管理与企业核心竞争力的关系 第五部分，结论 关键词关键词: : 核心竞争力 人力资源管理 以人为本 ABSTRACTABSTRACT In todays world is a competitive world, with the deepening of economic globalization, the increasingl。

4、力中最重要、最关键的部分，是企业持续竞 争的优势之源，它的强弱决定了企业在市场竞争中的地位和命运。
因此，民营企业如 何提高核心竞争力，是民营企业面临的重要课题。
本文分析了核心竞争力的内涵及要 素， 指出我国民营企业核心竞争力存在缺乏企业核心竞争力战略意识、 缺乏核心技术、 缺乏优秀企业人才、缺乏企业文化建设等问题，提出提高民营企业核心竞争力，促进 民营企业发展的对策，如要树立企业核心竞争力战略意识；制定完善的企业制度；要 整合资源，实施品牌战略；要培养高素质的企业人才，提高人才竞争力，建立科学的 选人用人机制；要加强企业文化建设，增强企业文化的凝聚力等。
并进行了江淮汽车 企业核心竞争力构建分析，强调民营企业必须重视核心竞争力的培育，才能在市场发 展中取胜。
【关键词】民营企业；核心竞争力；企业管理 II Chinese private enterprises to improve the core competitiveness 【Summary】Core competence is the ability of the most important of all, the most 。

5、 - 1 - The Wall Street journal, 2008, 57(7): 41-43. Eternal enterprise management innovation of youth -Germany SIEMENS core competitiveness Susan Daker The Wall Street journal Abstract Siemens is picked to unceasing development, an international reputation, and constantly promote enterprises core competitive ability, the system innovation of technology management, the innovative organization management, perfect management innovation talent management mechanism, these a。

6、 3 二、苏南中小企业现状 3 三、苏南中小企业竞争力培育的影响素 4 （一）苏南中小企业自身影响素 4 （二）苏南中小企业外部影响素 5 四、培育核心竞争力对苏南中小企业的作用6 五、苏南中小企业核心竞争力培育与提升的途径与手段6 （一）苏南中小企业内部核心层核心竞争力的培育 6 （二）苏南中小企业中间支撑层核心竞争力的培育 7 （三）苏南中小企业外部表现层核心竞争力的培育 8 参考文献 11 致谢 12 - 2 - 浅析苏南中小企业核心竞争力的培育与提升浅析苏南中小企业核心竞争力的培育与提升 【摘 要】在金融危机爆发的大前提下，苏南中小企业面临严峻的挑战。
近年来苏南中 小企业综合实力和企业竞争能力有明显提高，但与发达国家同类企业相比，还存。

7、5 第三章 当前我国企业竞争力分析7 第一节 技术方面的差距7 第二节 多元化经营能力9 第三节 适应市场变化的能力10 第四节 国际化程度11 第四章 企业核心竞争力的培育13 第一节 积极打造水平高，实用性强的人力资本13 第二节 以“技术应用创新”提升核心技术能力15 第三节 建立具有中国特色的适合中国企业的管理模式17 第四节 利用品牌整合资源，形成优势19 结论.21 参考文献22 企业核心竞争力研究 摘要摘要：企业核心竞争力是企业获取持续竞争优势的来源和基础。
中国企业欲在 经济全球化大潮中立于不败之地，最有效也是最关键的一点，即提升企业 的核心竞争力。
本文从核心竞争力的概念入手，介绍了企业核心竞争力的 主要特征和内容，分析了我国企业在打造核心竞争力方面。