企业核心竞争力与企业人力资源管理毕业论文

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1、 企业核心竞争力与企业人力资源管理企业核心竞争力与企业人力资源管理 作 者 专 业 人力资源管理 总 考 号 指导教师 答辩日期 成 绩 内内 容容 提提 要要 当今世界是一个竞争的世界 ,随着经济全球化进程的深入，市场竞争日趋激烈， 企业为了自身的生存和发展 ,必须不断提高自身的核心竞争力。人力资源是一切资源 中最重要的资源 ,有效发挥人力资源在核心竞争力中的重要作用 ,制定人力资源竞争 的对策 ,对于提高企业核心竞争力具有重要意义。企业要想在激烈的竞争中持续、健 康地发展,必须有一套高效的人的管理方法。企业第一资源要素是人力资源,是产生核 心竞争力的关键,改进和提高企业人力资源管理的效能、

2、优化人力资源管理能力是提高 竞争力的核心. 本文主要论述了什么是人力资源管理以及介绍了什么是企业核心竞争力，人力资 源管理在企业核心竞争力中所起的重要作用，怎样通过人力资源管理来提高企业核心 竞争力。 本文按照文章分为五个部分 第一部分，引言 第二部分，企业核心竞争力 第三部分，人力资源管理 第四部分，人力资源管理与企业核心竞争力的关系 第五部分，结论 关键词关键词: : 核心竞争力 人力资源管理 以人为本 ABSTRACTABSTRACT In todays world is a competitive world, with the deepening of economic global

3、ization, the increasingly fierce market competition, enterprises for its own survival and development, must constantly improve their core competitiveness. Human resource is the most important resource in all resources, effective play an important role of human resources in the core competitiveness,

4、develop human resources competition countermeasure, is of great significance for the improvement of enterprise core competitiveness. Enterprise want to in the fierce competition in the continuous and healthy development, must have a set of effective management methods. Enterprise human resources are

5、 the first resource elements, is the key to core competitiveness, improve and increase the efficiency of the enterprise human resources management, optimization of human resources management is the core of competitiveness. This paper mainly discusses the what is human resource management and introdu

6、ces what is the enterprise core competitive ability, human resources management plays an important role in the enterprises core competence, how to improve enterprise core competitive ability through the human resource management. Key words: core competence ; human resources management ; people foremost 目目 录录 一、引言1 二、企业核心竞争力1 （一）企业核心竞争力