小型企业企业文化

1、出处: European Management Journal Vol.19,No.3,pp.268 275,2001 附 件: 1.外文资料翻译译文; 2.外文原文. 指导教师评语: 签名: 2011 年 3 月 1 5 日 1 附件 1。

2、 外文题目 Enterprise culture:necessary in promoting enterprise 外文出处 Journal of Enterpring Culture 外文作者 Steven Carter 原文 二 : 。

3、羇 芆 蚇蕿 羆 荿肈 节 螄 肅膀 蒈 蚀肄 莃 芁蚆 肃 肂薆 薂 肂膅 荿 袁肁 芇 薄螇 肀 荿莇 蚃 肀聿 薃 蕿腿 膁 莅袇 膈 芄薁 螃 膇蒆 莄 蝿膆 膆 虿蚅 螃 芈蒂 薁 螂 莀蚇 袀 螁肀 蒀 螆螀 膂 蚆蚂 衿 芅葿。

4、班 级 人力 091 学 号 200952115132 学生姓名 指导教师 外文题目 Positive culturein the era of the tea party 外文出处 Leadership Excellence 外文作者 R。

5、kAdizes put forward enterprise dr lifecycle theory, it follows the same with biological enterprise life cycle rule, will。

6、特的企业文化是企业核心竞争力的源泉, 主导着核心竞争力的形成和市场 上的发挥程度.对内形成企业凝聚力,对外提高企业竞争力,形成企业发展不可 缺少的精神纽带和道德纽带. 并从各个环节调动并合理配置有助于企业发展的积 极因素.企业文化是持久竞争。

7、中国式企业文 化. 关键词:企业文化中国企业文化人本管理取向建设中国式企业文化 2 目 录 引言 5 一企业文化和中国式企业文化的含义 18。

8、企业在进行企业文化建设时,还存在一定的误区:例 如,无文化现象,文化空想现象,全盘西化现象等.本文通过对我国企业文化现状的分析, 从融合民族文化合理借鉴西方管理经验的角度,就如何创建有中国特色的企业文化作了 进一步的探讨. 关键词:企业文化。

9、 1本课题的研究目的及意义 作为地区经济的重要组成部分,小微企业在弥补市场不足繁荣区域经济创 造物质财富增加职工就业和收入促进社会进步中发挥着重要作用. 自去年以来,政府出台了多项政策措施扶持小微企业的发展.3 月 5 日,国务 院总理温家。

10、谐企业文化构建企业内部的整体和谐. 1. 坚持以人为本,激发员工责任意识. 2. 坚持继承与创新,营造和谐的企业文化. 三 以和谐企业文化推进企业外部的广泛和谐. 1. 坚持降低成本,提供优质产品. 2. 兼顾各方利益,维护社会稳定. 3。

11、化,目的在于把它转化为生产力,转化为经 济和社会效益,这才是企业长久持续发展的最有力的保证. 关键词关键词:企业文化,企业发展,中国特色 企业文化与企业发展 1 ABSTRACT Discussed the definition of en。

12、个性企业文化建设,通过企业文化建设的 个性化特征落实以人为本的核心价值观创建特色企业 文化的必要性等问题的论述提出了公色特色企业文化 存在的问题的解决方案. 摘要 随着市场经济的快速发展和国有企业改革的不断深化, 先进的企业文化日益 成为企。

13、年 3 3 月月 诚信声明 本人郑重声明:本人所呈交的毕业论文设计 ,是在导师的指导下独立进 行研究所取得的成果.毕业论文设计中凡引用他人已经发表或未发表的 成果数据观点等,均已明确注明出处.除文中已经注明引用的内容外, 不包含任何其他个人。

14、尽管有这一推定,但是很少有针对企业文化对财务绩效的影响的实证研究.不过这有一个例外,科特和赫斯克特 1992对不同的公司进行了宏观层面上研究,比较了先验 强势文化公司 与 弱势文化的样本公司 1992年,第 19页来自 22个不同行业 .不。

15、 姓 名 专业技术职务 2013 年 月 毕业论文中文摘要 在经济高速发展的今天,公司硬 件的较量已经逐渐开始淡化, 21 世纪企业竞争的核心将在于企业文化.企业文化能使企业保持长久的竞争力,优良的企业文化对企业员工企业本身来说都是一笔巨大。