管理层素质

1、4, 34:41-51. A review of the gender effect on pay, corporate performance and entry into top management Nancy Mohan Abstract The frequency of women occupying the CEO ofce has increased but remains at low levels, less than 5% for the Fortune 500 companies. Several studies during the last decade consider the barriers that women may face when competing for top management positions. Other research examines potential compensation differences. More recently, some researchers show that CEO gender cou。

2、 Studies,2017,15(2):273-282 外文文献： Managerial ownership and firm performance: evidence of listed companies in the Baltics Abstract This paper focuses on the relationship between managerial ownership and firm performance, which appears to be an important issue in corporate governance literature. We conduct regression analysis employing a sample of listed companies in the stock exchanges of the Baltic States. We test whether increased managerial ownership has effect on firm performance measured。

3、案例 PE Fischer， H Louis 摘要： 我们就以往 管理层收购（ MBOs） 前 管理层的 财务报告行为对外部融资问题的影响进行了分析。
此前的研究发现，当管理层有意进行 MBO时，他们会 调低 收益，从而降低收购价格。
我们推测， 管理层 努力为 MBO进行外部融资，但 同时 还要降低其融资成本 ，这使得他们报告 的动机上 存在 着矛盾。
与我们的假设是一致的，我们发现那些大部分依靠外部资金进行 MBO的管理层，他们往往对于 MBO之前的异常亏损很少做报告。
此外，当有较多的固定资产可以作为债务融资的抵押品时，外部融资和异常预提费用之间的关系并不是那么 的 不可调和。
关键 词 ： MBO 盈余管理 债务融资 管理 动机 1、 简介 此前的研究认为，企业在公司事项之前进 行盈余管理，如管理层收购（ 1994年佩里和威廉姆斯），经验丰富的公开招股（ Teoh等人 1998年 ， Shivakumar2000），换股并购（ Erickson和王 1999年，路易斯 2004年），反向杠杆收购（周等 人 2006年），公开市场回购（龚等人 2008年），和荷兰拍卖的投标。

4、业产权改革的理想选择， 是完善公司治理结构的有效途径，是企业家价值的最佳通道，是国际 惯用的激励模式。
近几年来，在实践中，我国上市公司管理层收购正 处于起步阶段。
在理论上， 对上市公司管理层收购尚缺乏系统的研究。
深入地进行上市公司管理层收购的研究， 体现了理论与实践的与时俱 进，富于鲜明的时代性，有利于优化上市公司股权结构，提高证券市 场的融资效率和运作效率，促进证券市场的规范与发展。
随着国有企业改革进程的加快，资本市场的不断发展，越来越多的上 市公司在明晰产权和强化激励的要求下正逐步实施管理层收购， 通过 股权激励等制度安排使企业管理层获得控制权， 实现管理层自身利益 与企业经营的有效统一，有利于提升企业运作质量和创造价值的能 力。
一、管理层收购的概述 （一）MBO 的起源及其涵义 1、MBO 的起源 管理层收购 MBO(Management Buy-outs)起源于 20 世纪 70 年代 的美国证券市场。
这一时期，美国证券市场扩容速度过快，许多私人 公司乘机上市， 迅速发展成为具有一定规模的公众公司， 一些上市公 司没有业绩支撑，股价泡沫程度很高。
后来，伴随石油价格的上涨。

5、 系系 别别 会计系会计系 20132013 年年 0606 月月 0505 日日 I 本科毕业论文任务书本科毕业论文任务书 学生姓名 学 号 指导教师 系 别 专 业 联系方式 起止时间 自 2012 年 11 月 16 日 至 2013 年 06 月 10 日 毕业论文题目：管理层收购融资问题研究 题目来源：教师科研项目 教师指定 学生自拟 其他 （在中打 ） 立题目的和意义： 主要研究内容： 主要参考文献： 毕业论文撰写工作要求: 1、选题要符合本专业研究范围。
2、论文内容充实,论点正确,论据充分，论点和论据要协调一致。
3、逻辑结构严谨,层次清晰,文字简练,术语规范,外文摘要准确。
4、数学模型或案例分析运用适当，图表正确。
5、参考文献不得少于 15 篇，其中 2 篇为外文资料。
II 毕业论文撰写进度安排 2012.11.16: 系统一组织讲解如何撰写财务、会计毕业论文。
2012.11.18-11.20：指导教师与学生见面，指导学生选题，并搜集相关资料。
20。

6、y theoretic analysis of value creation through management buy-outs of family rms James J. Chrisman, Jess H. Chua, Lloyd P. Steier, Mike Wright, DLisa N. McKee Abstract Family rms without able and willing family successors are frequently sold to non-family managers through management buy-outs (MBOs). Whether MBOs create value is thought to be dependent upon the ability to reduce ownermanager agency costs. In this article we examine the agency costs of MBOs that acquire family rms. We contrib。

7、我国，随着证券市场的发展，对于盈余管理问题的研究开始出现并日渐 成为会计理论研究的热点之一。
根据所学知识及自身兴趣，决定选择本题为毕业论文题目。
理论意义：理论意义： 从管理层股权激励的角度去研究上市公司的盈余管理，对会计理论的发展、会计准则的 制定以及会计实务的变革都具有重大的意义，同时也丰富了我国上市公司盈余管理的基本理 论。
本文从管理层股权激励的角度出发，研究了已经宣告实施股权激励的上市公司管理层的 持股比例、管理层薪酬和盈余管理之间的关系，这对完善管理层的激励制度，促进各项法规 准则的完善都具有相当大的理论意义。
实际实际意义：意义： 就现实意义而言，研究管理层股权激励与盈余管理之间的关系，对于揭示上市公司盈余 管理的行为，完善上市公司股权激励的方案，建立现代企业制度，优化我国上市公司的公司 治理结构，增强企业市场竞争力，完善我国经理人市场，避免企业高级人才流动，提高上市 公司股东财富和投资者回报率，从而促进资本市场的良性发展具有深远的现实意义。
第 2 页 共 8 页 二、本选题的国内外研究现状二、本选题的国内外研究现状 国外研究现状：国外研究现状： 管理层股权激。

8、vate equity and entrepreneurial management in management buy-outs Hans Bruining , Ernst Verwaal , Mike Wright Abstract Critics claim that short-term profit orientation and high deal price strategies of private equity (PE) firms can negatively affect the ability of management buyouts to initiate and sustain entrepreneurial management. This study investigates this claim by comparing effects of majority PE backed and other buy-outs at different levels of financial leverage on post buy-out increase。