C++公司人员

1、的说明程序类的说明 2 2 6 6 模块分析模块分析 6 6 6.1 添加模块 . 6 6.2 查询本月经营模块 . 7 6.3 修改模块 . 8 6.4 数据存盘模块 11 6.5 删除模块 . 12 6.6 基础数据设置模块 . 12 。

2、1 3程序设计 .1 1程序流程图 .1 2程序代码 .2 三课程设计总结 .15 参 考文献 .15 一 课程设计目的 1 要求学生 达到熟练掌握 c语言的基本知识和技能; 2 基本掌握面向对象程序设计的基础思路和方法; 3 能够利用所。

3、 销售经理销售员. 9 3 技术员 . 9 4 人力资源部门员工 9 5 财务部门员工: .13 五 提升空间:15 六 感想与总结: .16 七 部分源代码展示: .16 八VIEW.cpp 类的源代码显示: 28 C课程设计公司员工信息。

4、2 三三 程序清单程序清单3 四四 运行运行结果结果4 五五 程序使用说明程序使用说明5 六六 总结及心得体会总结及心得体会6 程序设计实习报告 1 一一实习内容实习内容 本次实习的内容是设计一个小型公司的工资管理系统,通过这个系统实现 对。

5、计题目问题描述和要求 2 2.1 题目:公司设备管理系统 2 2.1.1 问题描述: 2 2.1.2 要求: 2 3. 系统分析与设计. 3 3.1 系统功能模块 3 3.2 系统总体框架 3 3.2.1 类的层次图 4 3.2.2 系统功。

6、月月 12 日日 2 目录目录 目录目录 一课程设计内容一课程设计内容3 3 1.11.1 课程设计的目的课程设计的目的3 3 1.1. 2 2 设计题目及要求设计题目及要求3 3 二二设计思路设计思路4 4 三程序清单三程序清单7 7 2。

7、算机科学与技术 20112011 级级 1 1 班班 指导教师:指导教师: 高高 攀攀 2012 2012 年年 6 6 月月 27 27 日日 1 目录目录 1 课程设计题目与要求课程设计题目与要求 . 3 1.11.1 课程设计题目:课。

8、 详细设计 . 6 4.1 公司人员信息类的设计. 6 4.2 数据的存储 9 4.3 模块详细分析 . 9 4.4 整体界面的实现 . 10 4.5 系统登录的实现 . 12 4.6 添加.查询.删除和修改记录的实现 . 18 4.7特色。

9、称职称 讲师讲师 讲师讲师 起止日期:起止日期:2012 年年 12 月月 17 日起日起至至 2012 年年 12 月月 21 日止日止 课程设计任务书 课程设计题目:课程设计题目: 公司职员管理系统公司职员管理系统 一课程设计的原始资料。

10、 1.2.1 高校人员信息管理系统. 1 1.3 设计思路 1 1.3.1 高校人员信息管理系统. 1 第 2 章 程序设计 . 3 2.1 需求分析 3 2.1.1 问题分析 . 3 2.1.2 功能分析 . 3 2.2 总体设计. 4 。

11、本课程设计的目的是设计一个公司人员管理的程序, 用来实现对人员的管理, 其中包括人 员的添加 删除 查询等问题. 根据面向对象编程的思想, 设计了一个经理类来封装 telem 的姓名性别生日编号工作地点工作时间年龄等相关信息以及获取人员相关。

12、 8 二面向对象部分设计二面向对象部分设计 1小程序设计小程序设计9 2小系统设计小系统设计26 3.总结总结41 报告内容报告内容 一面向过程部分一面向过程部分 1 1小程序小程序设计设计 1分析程序功能与要求分析程序功能与要求:一数组中。

13、这些人员的姓名编号级别当月薪水,计算月薪总 额并显示全部信息.要求: 1其中,人员编号在生成人员信息时同时生成,每输入一个人员信息编号顺 序加 1. 2程序对所有人员有提升级别的功能 3月薪的计算方法是:经理拿固定月薪,兼职技术人员按工作小。

14、4 第三章 总体设计5 第四章 详细设计个人负责的模块6 第五章 程序代码个人负责的部分8 第六章 系统程序结果11 第七章 课程设计总结13 第九章 参考文献14 第一章第一章 绪绪 论论 3 本章简单介绍公司员工管理系统的有关基础理论知。

15、统 2 2 问题描述:问题描述: 某小型公司,主要有四类人员:经理兼职技术人员销售经理和兼职推销 员.现在,需要存储这些人员的姓名编号级别当月薪水,计算月薪总额并 显示全部信息. 要求: 1 其中,人员编号在生成人员信息时同时生成,每输入一。