C++课程设计--小型公司工资管理系统

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1、 1 C+C+程序设计课程设计报告程序设计课程设计报告 课课 题题: 小型公司工资管理系统小型公司工资管理系统 专业班级：专业班级： xxxxx 学学 号：号： xxxxxxxx 姓姓 名：名： xxxxx 指导教师：指导教师： xxxxx 评阅意见：评阅意见： 评定成绩：评定成绩： 指导老师签名：指导老师签名： 2012 年年 6 月月 12 日日 2 目录目录 目录目录 一、课程设计内容一、课程设计内容3 3 1.11.1 课程设计的目的课程设计的目的3 3 1.1. 2 2 设计题目及要求设计题目及要求3 3 二、二、设计思路设计思路4 4 三、程序清单三、程序清单7 7 2.2. 1

2、1 程序源代码程序源代码7 7 四、四、运行结果运行结果3030 4.14.1 程序运行程序运行3131 3.3. 2 2 备份文本信息备份文本信息3434 五、五、程序使用说明程序使用说明3636 六、六、总结及心得体会总结及心得体会3636 (要求：给出一级目录，宋体加粗，四号字要求：给出一级目录，宋体加粗，四号字, 1.5 倍行倍行距距) 3 一：课程设计内容课程设计内容 1.11.1、课程设计的目的、课程设计的目的 此次课程设计的目的是以程序设计语言（C/C+） 为基础，针对具有一定难 度的综合性题目，进行分析、编程、调试和运行，进一步掌握面向对象和面向过 程程序设计的基本方法和编程技

3、巧，巩固所学理论知识，使理论与实践相结合， 提高分析问题、解决问题的能力。 通过设计一个简单的小型公司工资管理系统，进一步熟悉 C+中类的概念、类的 封装、继承和多态的实现方式。了解系统开发的需要分析，类层次设计，模块分 析，编码测试，模块组装与整体调试的全过程，逐步熟悉程序设计的方法，并养 成良好的编程习惯。 1.21.2、设计题目及要求、设计题目及要求 (1) 题目：小型公司工资管理系统 设计 (2) 设计题目及要求： 1.公司主要有 4 类人员：经理、技术员、销售员、销售经理。要求存储这些 人的职工号、姓名、月工资、岗位、年龄、性别等信息。其中 （1）职工编号在输入人员信息时生成，每输入一个人员信息编号顺序加 1。 （2