人力资源毕业论文3

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1、 本科生毕业设计（论文） 题题 目目 论企业管理中的激励问题论企业管理中的激励问题 专专 业业 人力资源 准考证号准考证号 姓姓 名名 指导老师指导老师 完成时间完成时间 2012 年 4 月 论企业管理中的激励问题 摘摘 要要 人力资源作为现代企业的一种战略性资源，已经成为企业发展的最关键因 素。 在人力资源管理的众多内容中， 激励问题是重要内容之一。 激励的科学与否， 直接关系到人力资源运用的好坏。很多企业都有人才外流现象，留不住人才已经 成为制约企业发展的重要因素之一。有效的激励正是解决这个问题的关键。 任何 企业都是由人来管理,而处于企业中人的积极性高低,是决定企业成败的关键因 素。所

2、以,对于企业来说,它的蓬勃生机来自于员工的无限活力,如何激发员工的 活力?必须对员工进行有效的激励。 因此,企业人力资源管理的核心就是以激励机 制为杠杆,调动全体员工的积极性、主动性。 关键词关键词：企业 管理 激励 论企业管理中的激励问题 Abstract Human resources as the modern enterprise of a kind of strategic resources, has become the most important factor for enterprise development. In the human resources managem

3、ent of numerous content, incentive question is one important content of. Incentive scientific or not, relates directly to the stand or fall of human resource use. Many enterprises have a brain drain phenomenon, cannot keep talents restricts enterprise development has become one of the important fact

4、ors. Effective incentive is the key to this question. Any enterprise is by the people to manage, and be in enterprise middlemans enthusiasm height, is crucial to the success of the enterprise decision factors. So, for companies to, its vigorous vitality from the employees infinite vigor, how to motivate employees of energy? Must on employees effective incentive. Therefor