论人力资源在企业管理中的作用毕业论文

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1 四川建筑职业技术学院 论 人力资源 在企业管理中的作用 姓 名 张卫健 学 号 20102358 专 业 建筑经济管理 指导教师 xxx 2013 年 5 月 22 日 2 摘要 随着经济的发展，人力资源管理理论在现代企业管理中的广泛应用，越来越受到人们的重视。 现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心，研究如何实现企业 人力 资源的合理配置 ， 把人 看作 是决定企业生存与发展、始终充满生机与活力的特殊资源 。 本文首先在了解人力资源、人力资源管理的基本概念的基础上结合自身加深理解，深入探索人力资源管理理论在实际工作中应用和重要作用。通过了解现代企业管理中的现状以及存在的问题，列举问题以及分析问题出现的原因，提出建立管理体制、人才的开发和管理是企业人力资源管理的核心任务。通过成功案例分析，证实上述观点，建立健全人力资源管理机制、加大对员工的培训和开发力度、激励员工、为员工量身定制职业生涯发展规划， 为他们提供创造各种条件，使其主观能动性和自身劳动潜力得以充分发挥 ，才能更好地发挥人力资源管理在现代企业管理中的重要作用。 关键字 ： 人力资源管理 核心 作用 培训开发 激励