工商企业管理毕业论文--论企业如何建设团队精神

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1、 1 论论企业如何企业如何建设建设团队精神团队精神 摘要：摘要： 古人云： “千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用” 。 也许古人不知道什么是团队精神，但他的意思表达的很深刻，一个人 同心同德，可以发挥超过一千人的力量，可是，如果一万个人离心离 德，恐怕连一个人的力量也比不上！当今时代，随着经济的全球一体 化步伐的加快，改革开放的深入，市场经济的不断成熟，打造强有力 的团队精神，已经越来越成为企业团队建设和管理的关键。 什么是团 队精神？团队精神有什么作用？团队精神建设过程中出现的种种问 题？分析产生的原因？又应该怎样去培养和建设团队精神？本文将 对以上问题展开讨论和分析。 关键词：

2、关键词：团队精神，领导艺术，团队建设，原因，解决 2 目录目录 摘要 1 目录 2 第一章：绪论 2 1.1：团队精神的内涵 2 1.2：团队精神的原则 3 1.3：团队精神对企业的作用 4 第二章：团队精神建设的现状及问题分析 4 2.1：团队精神建设的现状 5 2.2：企业团队精神建设的问题及原因 5 第三章:团队精神建设的具体措施 7 3.1：打造团队精神的三利器 7 3.2：团队精神建设的技巧和方法 8 3.3：团队精神的培养 9 结论 12 参考文献（References） 13 致谢 13 3 论论企业如何企业如何建设建设团队精神团队精神 第一章：绪论 1.1：团队精神的内涵 团队

3、精神是团队成员在领导的指挥和带领下， 相互沟通交流协同一 致为共同的愿景而努力奋斗的精神，核心是协同合作，最高境界是向 心力和凝聚力空前增强团队成员之间相互信任， 个体与集体利益相互 统一，促使团队和企业高效运转。它有三层含义：首先，确立共同的 目标即建立共同的愿景，使团队成员为共同的目标努力，工作中有的 放矢。其次，团队成员中有着良好间的沟通，相互之间彼此信任，在 工作中有安全感和温馨感。第三，团队成员相互帮助，在互助和良性 竞争中，相互学习，共同进步实现优势互补。 1.2：企业团队精神的原则 企业团队精神是一个企业的精神支柱， 它在一定程度上决定了企业 的前途。塑造和培养团队精神，可以有效防止军心涣散，克服产生离 心力和出现一盘散沙的状况。 理想的团队组织是有效率的， 能不断产 生创新的、具有良好合作与协作能力的组织。 良好的协作不仅要求有 制度上的协作， 而且也要求有理念上的协作， 即要求员工要用团队精 神的理念指导自己的行为。塑造团队精神必须强调协作原则、优势互 补原则、团结一致向前看的原则和个人与集体相结合的原则。 1.1.1、塑造团队精神，要强调协作原则。协作原则是团队精神最 主要的内容。企业制度安排要注意强调协作原则