高校工资管理系统课程设计报告 (2)

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1、 课程设计报告课程设计报告 课程设计题目：高校工资管理系统课程设计题目：高校工资管理系统 学学 号号： 姓姓 名名： 专专 业业： 班班 级级： 指导教师指导教师： 2011 年年 12 月月 1 日日 2 目目 录录 一、设计要求. 3 二、设计目的和设计思路 . 4 三、类的层次关系 5 四、部分程序源代码 .11 五、课程设计总结 16 3 一、一、设计要求设计要求 1.高校职工工资信息有：教师编号、姓名、职工类别、月基本工作量、当月实际 工作量、月基本工资、当月补助、当月课时费、实际总工资。 职工类别有五类：教师，实验员，行政人员，教师兼职实验员，行政人员兼职教 师。 为了实现工资发放

2、的自动功能，现要求编写程序来自动完成此功能。同时注意生 成的相关数据结果以文件方式存放在硬盘中。 程序应具备从键盘录入，文件的可继续录入，任意职工的工资查询（可由职工编 号和职工姓名来实现） ，如若有职工由于工作调动，则可进行相对应的删除动作。 相关信息： 每个月将学校职工的上个月任职情况及上个月工作的相关情况输入 计算机，则本月职工的月工资按程序处理后的结果发放，其中职工的工资计算方 法如下： 其中工资的基本构成如下： 教师：基本工资+课时费； 实验员：基本工资+实验室补助； 行政人员：基本 工资+行政补贴； 教师兼职实验员：基本工资+课时费+实验室补助； 行政人员 兼职教师：基本工资+行政

3、补贴+课时费； 其中： （1） 课时费： 教师每一个月的基本工作量为 20， 实验员每学期基本工作量为 15， 行政人员没有基本工作量，每节课时费为 20 元；课时费=(每月实际工作量-基本 工作量)*20; （2）每月基本工资：教师 800 元，实验员 650 元，行政人员 750 元。 （3）每月补助：行政补贴：250 元。实验室补助：150 元。 2.要求： 添加删除功能：能根据学院人事的变动情况，添加删除记录； 查询功能：能根据编号、姓名、类别等进行查询； 编辑功能（高级） ：根据查询对相应的记录进行修改，并存储； 统计功能：能根据多种参数进行统计（如基本工资、补助、课时费、总工资等）

4、 ； 保存功能：能对输入的数据进行相应的存储。 4 二、设计目二、设计目的和设计思路的和设计思路 1.程序设计目的： 通过设计一个较为简单的高校工资管理系统 ，进一步熟悉 C+中类的概念， 类的 封装，继承的实现方式。了解系统开发的需求分析，类层次设计，模块分 析， 编码测试， 模 块组装与整体调试的全过程， 加深对 C+的理解与 Visual C+ 环境的使用;逐步熟悉程序 设计的方法，并养成良好的编程习惯。 2.程序设计目标： 高校主要有五类人员：教师，行政人员，实验员，教师兼职实验员，教师兼职行 政员。 （1）要求应用链表以文件的形式将这些人的编号，姓名，职位，完成的课时， 工资，性 别等信息存储到硬盘上。 (2)添加的编号不能重复，姓名可以重复。 (3)打开文件，添加对象的时候实现自动排序。 (4)编号和姓名的查询，输入三次以上查询不到的时候自动跳回主菜单。 (5)统计功能： a.输出在工资范围内的人员信息。 b.统计所有人的人数。 c.工资的总支出统计。 3.设计思路： （1）类结构： 建立一个抽象类 Pe