高校工资管理系统设计报告1高校工资管理系统数据库原理课程设计高校工资管理系统设计报告2目目录录1.概述31.1项目背景31.2编写目的31.3软件定义31.4开发环境32.需求分析42.1需求分析说明...数据库原理及应用课程设计设计报告题题目:目:学校学校工资管理系统工资管理系统学学号:号:131
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1、数据字典 6 3.4.1 工资表数据字典工资表数据字典 6 3.4.2 扣款表数据字典扣款表数据字典 7 3.4.3 工资汇总表数据字典工资汇总表数据字典 . 7 3.5 数据加工处理的描述数据加工处理的描述 . 8 3.5.1 数据处理的。
2、一开发背景一开发背景 随着经济的发展,企业正向着大型化规模化发展,而对于大中型企 业,员工职称等跟工资管理有关的信息随之急剧增加.在这种情况下单 靠人工来处理员工的工资不但显得力不从心,而且极容易出错.如何设计 一个小型企业工资的数据库管理。
3、编程 1主窗口的设计 MDIForm1.Hide Form9.Show End Sub Private Sub MDIFormLoad End Sub Private Sub ssClick MDIForm1.Hide Form4.Show。
4、始资料数据及设计技术要求:二课程设计使用的原始资料数据及设计技术要求: 1教材 2课程设计说明书 三三课程设计的目的课程设计的目的 通过课程设计,主要达到以下目的: 1使学生增进对程序设计的感性认识,加深对 C 语言理论方面的理解; 2使学。
5、3 3 1.21.2 开发工具简介开发工具简介 3 3 二二企业工资企业工资管理系统设计分析管理系统设计分析 4 2 2.1 .1 应用需求分析应用需求分析 4 4 2 2.2 .2 系统功能模块划分系统功能模块划分 5 5 2 2.3 。
6、理安排. 明确开发风险及其所带来的经 济效益.本报告经审核后,交软件经理审查. 1.2 背景 开发软件名称:学校内部工资管理系统. 项目与其他软件,系统的关系: 本项目采用客户机服务器原理,客户端的程序是建立在 Windows NT 系统 。
7、2基础工资表 5 3.1.3岗位工资表 . 错误错误未定义书签.未定义书签. 3.1.4工龄工资表 . 错误错误未定义书签.未定义书签. 3.1.5管理员注册表.5 第四章 系统详细设计 .6 4.1系统功能分析 . 错误错误未定义书签。
8、设计 . 3 1.4 数据库物理设计 . 5 二工资管理系统数据库实施步骤 5 1项目实践 . 5 1.1 数据库的创建 . 5 1.2 表对象的创建 . 6 1.3 索引对象的创建 10 1.4 视图对象的创建 11 1.5 登录用户的创。
9、引言一引言3 3 二二 需求分析需求分析 4 4 三三 系统功能分析系统功能分析 5 5 四四 E E R R 图图. .错误未定义书 签. 五五数据流程图数据流程图1111 六六逻辑结构设计逻辑结构设计.12.12 七七关系图关系图.18。
10、越来越多, 高校工资管理更加的复杂,而工资管理是一项琐碎复杂而又十分细致的工作, 工资计算发放核算的工作量很大,一般不允许出错,如果实行手工操作,每 月发放工资须手工填制大量的表格,这就会耗费工作人员大量的时间和精力,计 算机进行工资发放工。
11、基于 C中类的概念,类的封装,继承和抽象.编写一个 Person 的基类包含共有的相关信 息和操作,然后使职工类都继承于此基类从而实现多态. 2.2 应用类的设计 编写一个 Person 类的友元类 College 类来实现添加,删除,查找。
12、6 日日 一 设计 内容与设计要 求一 设计 内容与设计要 求 1 1. .课程设计目的:课程设计目的: 面向对象程序设计课程设计是集中实践性环节之一, 是学习完 面向对象程序设计 课程后进行的一次全面的综合练习. 要求学生达到熟练掌握 C。
13、现的功能,划分出合理的对象类,明确对象类间的关系.为每个 对象类设计正确的属性和方法,为每个方法设计合理的方法体. 5编程简练,程序功能齐全,能正确运行. 6课题完成后提交课程设计报告,格式规范,内容详实.其主要内容包括: 1封皮2课程设计。
14、工作调动,则 可进行相对应的删除工作. 相关信息: 每一学期将学校职工的本学期任职情况及上学期工作的相关情况输入计算机, 则本学期职工的月工资按程序处理后的结果发放,其中职工的工资计算方法如下: 其中工资的基本构成如下: 教师: 基本工资课。
15、一设计要求设计要求 1.高校职工工资信息有:教师编号姓名职工类别月基本工作量当月实际 工作量月基本工资当月补助当月课时费实际总工资. 职工类别有五类:教师,实验员,行政人员,教师兼职实验员,行政人员兼职教 师. 为了实现工资发放的自动功能。
16、相关数据结果以文件方式存 放在硬盘中.程序应具备从键盘录入,文件的可继续录入,任意职 工的工资查询可由职工编号和职工姓名来实现,若有职工由于 工作调动,则可进行相对应的调整动作. 设计思路 与 设计过程 本程序设计了 6 个类,其中 Per。
17、5 5 目录 第 1 章 需求分析 1 1.1 需求调查 1 1.2 系统功能分析. 1 1.3 面对用户需求分析 2 第 2 章 面向对象分析和设计 3 第 3 章 逻辑结构设计. 6 类和对象向关系模式转换 7 第 4 章 数据库物理结。