人力资源部个人综合实习报告总结

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1、 个人综合实习报告 学 院： 经济与管理学院 专 业： 工商管理 学生姓名： 指导教师： 2012 年 7 月 10 日 一、实习目的 熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程， 把所学理论知识应用 于实际，锻炼社会实践能力，并在工作中学习新知识，对所学的知识进行总结提 升，以指导未来的工作重点和职业发展方向。 学习人力资源管理的实践经验， 向从事人力资源管理工作方面的公司人员学 习具体的人事操作，结合所学的理论知识，领会掌握，融会贯通，并培养实际操 作能力，从宏观上了解人力资源管理的方法。 了解企业整体管理现状与发展潜力， 深入理解人力资源管理工作在企业里的 重要性与发展状况，调查企业

2、人力资源管理工作中存在的问题以及其需求模式， 发现和发掘企业现实的管理方式。 二、实习时间 6 月 18 - 6 月 28 三、实习单位及岗位介绍 * 我的职位是人事助理， 其职责主要包括： 协助上级建立健全公司招聘、 培训、 薪酬、绩效考核、劳资关系等人力资源制度建设；管理劳动合同、员工信息资料 及各类人事档案资料； 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的 实施，配合其他业务部门工作；收集相关的劳动用工等人事政策及法规，负责员 工社会保险办理； 协助执行招聘工作流程， 发布招聘信息， 筛选简历及安排面试， 办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；协同开展新员工入职培训，业 务

3、培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；帮助建 立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；完成上级安排的其他 工作。但都是有师傅带领我来做。 四、实习内容及过程 （一）工作能力 公司实习的过程中，在积极肯干，虚心好学，认真工作的同时，我认真完成 实习周记、撰写实习报告。实习的这段时间，我的学习能力得到了明显体现，我 能在最短的时间内学到没有接触过或不熟悉的东西，并将其应用于工作。我还有 着较强的适应能力，仅用三天我便熟悉了工作环境，很快就融入到了紧张的工作 氛围，与同事一起工作。在某些员工活动中，凭借自己的组织能力和沟通能力， 得到了领导及同事的欣赏。 不出一个

4、星期， 我便能按要求完成单位所交给的工作， 得到了领导不止一次的赞赏与表扬。在工作的过程中，我还提出了许多合理化建 议，做了许多实际工作，锻炼了发现问题和解决问题的能力，为企业的效益和发 展做出了贡献。 （二）实习方式 本次实习，我以学生身份进入到该实习单位。在实习的过程中，我积极协助 上级建立健全公司各项人事规章制度， 并且在业余时间抓紧学习劳动合同及其相 关内容。同时，利用互联网关注和收集最新的劳动用工等人事政策及法律法规， 熟练运用办公软件对员工信息进行了整理归档， 各类人事档案资料也整理得井井 有条。我充分运用大学所学的人力资源管理专业知识，将理论与实践相结合，熟 练地掌握了公司人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施， 密切 配合了其他业务部门的工作；凭借自己在招聘方面的长处，经过招聘主管的许可 后，我积极协助招聘人员发布招聘信息，从未出现过差错，得到了同事们的认可 和鼓励；另外，我还有效地完成了上级临时安排的其他工作。 进入实习单位工作期间， 我深刻体会到了公司 “走动式管理” 模式的优