毕业设计---人力资源管理信息系统

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1、 目录 1 毕毕 业业 设设 计计（论论 文文） 设计设计(论文论文)题目题目： 人力资源管理信息系统之 人员信息处理模块的设计与实现 学生姓名： 指导教师： 二级学院： 信息技术学院 专 业： 计算机科学与技术 目录 I 目 录 摘 要 . I Abstract . II 1 绪论 1 1.1 课题背景 1 1.2 国内外发展现状 1 1.3 课题研究的目的和意义 . 1 2 系统分析 . 3 2.1 可行性分析 3 2.2 需求分析 4 3 相关知识介绍 . 6 3.1 开发工具简介 6 3.2 系统运行环境 7 4 系统总体设计 . 8 4.1 系统模块规划 8 4.2 系统功能结构图

2、9 4.3 数据库的设计 . 10 5 系统详细设计 20 5.1 登录模块设计 . 20 5.2 主窗体设计 . 22 5.3 人事档案浏览模块设计 25 5.4 人事资料查询模块设计 34 6 系统的检测及调试 38 6.1 系统测试概述 . 38 6.2 测试目的和方法 . 38 6.3 系统测试项目 . 38 7 结语 . 41 7.1 实现技术介绍 . 41 目录 II 7.2 系统的不足 . 41 7.3 毕业设计心得 . 42 参考文献 . 43 致谢 . 44 金陵科技学院学士学位论文 摘要 I 人力资源管理系统 摘 要 人力资源管理信息系统是现代企业管理的核心内容。 随着计算

3、机信息技术的 高速发展，电子商务模式的空前盛行，企业之间的竞争也从有形的经济市场转向 了网络。开发以计算机技术、网络技术、信息技术支持的现代人力资源管理信息 系统，既能提高企业人力资源管理的技术含量和企业的办事效率，也能使人力资 源管理能够进入现代化、决策科学化的进程。这个人力资源管理信息系统采用了 C/S模式，可以避免B/S模式的响应速度慢、易出错，应用服务器运行数据负荷较 重的缺点和不足。结合实际项目的功能需求，从系统分析、系统总体设计、系统 详细设计等方面进行了详细的论述 1。 关键词：人力资源管理；B/S 模式；C/S 模式 金陵科技学院学士学位论文 Abstract II Human

4、 resource management system Abstract Human resource management information system is the core content of modern enterprise management. With the rapid development of the computer information technology and unprecedented prevalence of electronic commerce mode, the competition between enterprises is turning from visible economic markets to the network. Developing the human resource