毕业设计----企业招聘管理网站设计

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1、 1 前前 言言 当今，人类社会已经进入信息全球化和全球信息化、网络化的高速发展阶段。丰富 的网络信息已经成为人们工作、生活、学习中不可缺少的一部分。人们正在逐步适应和 习惯于网上贸易、网上购物、网上支付、网上服务和网上娱乐等活动，人类的许多社会 活动正在向网络化发展。招聘和求职是一项对信息的需求量比较大的活动，传统的招聘 求职方式已经越来越不能满足人们的要求，网上招聘和求职已经越来越为人们所熟悉。 建设一个招聘网站也必然得到广大招聘单位和求职者的强烈支持。 传统的招聘方式是，招聘单位参加由人才中心（或人才市场）组织的招聘会，或者 是招聘单位到高校进行专场招聘，或者是招聘单位通过媒体发布招聘广

2、告。这些招聘方 式都有一些弊端，那就是招聘单位的招聘信息发布范围被限制，招聘信息只被一定区域 的求职者所得知，供招聘单位比较选择的人才也有限，这在一定程度上就阻碍了招聘单 位招聘到更符合自己要求的人才。而网上招聘就不同了，它可以通过互联网把招聘单位 大招聘信息发布到全国各地，这样就会有更多的求职者接收到招聘信息，就会有更多的 人才供招聘单位选择，招聘单位也就有机会选拔到最符合自己要求的人才 1。 本文则介绍了建设大学毕业生招聘信息的发布与管理系统的完整过程。其中分别从 需求分析、总体设计和详细设计等几方面介绍了怎样实现企业在大学毕业生就业信息网 中进行注册、发布和管理招聘信息、查询和收藏人才信

3、息以及向人才发送招聘信等。 2 第第 1 1 章章 绪绪 论论 1.1 1.1 课题背景和意义课题背景和意义 全国普通高校的扩招从 1999 年开始，四年之后的 2003 年高校扩招还在继续，增长 数量和种类也在扩大，大批的大学毕业生面临找工作难的问题。这一问题在大学也不例 外，大量的毕业生的求职信息不能及时的被招聘单位所得知，毕业生也没有办法知道更 多的招聘信息。这一问题的其它原因还有：许多招聘会都在大城市集中举行，大学生不 可能到达每一个招聘会现场。另一方面，许多招聘单位需要招聘员工，但是出于一些原 因的考虑，也不可能到每个招聘会现场甚至每所高校去进行招聘。所以形成这样一种现 状：一方面，

4、许多大学毕业生找不到工作；另一方面，许多招聘单位招聘不到自己需要 的人才。招聘和求职已经成为当今社会一大重要问题。 因此，这就需要一种既方便学生求职，又方便企业招聘的平台，即招聘网站。大学 毕业生人才信息网则完全是为了方便学生求职和企业招聘。在该网站中，学生和企业可 以花最小的代价， 在最短的时间内查询最多的招聘和求职信息， 完成求职与招聘。 因此， 该网站的建设势必得到广大大学生和企业的支持。 1.2 1.2 目前国内就业网站的现状目前国内就业网站的现状 目前，国内的几大网站都提供了就业方面的网页，国内也有专门的就业网站，但是 这些网站的侧重点不是仅为毕业生服务的，而是提供了广泛的就业导航，针对性较弱。 1.3 1.3 系统总体要求系统总体要求 此次设计的大学毕业生人才信息网是在计算机网络上，利用数据库和先进的开发平 台，配置一定的软件和硬件，开发的一个网上招聘和求职系统。该系统具有开放的体系 结构、易扩充、易维护、具有良好人机交互界面的特点。它主要分为三个模块：个人简 历生成与管理子系统、求职信息的发布与管理子系统、招聘信息的发布与管