以人为本的企业管理毕业论文

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1、 毕毕 业业 论论 文文 以人为本的以人为本的 企业管理模式的探究企业管理模式的探究 The People-oriented Enterprise Management Mode Research 年 级 二一级 姓 名 X X X 专 业 工商企业管理 指 导 老 师 二一一 年 十二 月 摘 要 知识经济时代的 21 世纪，知识在社会经济的发展中贡献度和重要性是越来越 大的。进入 21 世纪，企业应以一种什么样的管理来迎接新世纪的挑战？随着经济 社会发展的多样化、复杂化和人们消费结构、消费观念的转变，现代企业管理在 社会文化层面上的观念创新越来越成为一个紧迫的课题。人本主义即以人为本， 把

2、人的因素放在一切因素的首位，尊重人的需求从而调动人的最大积极性、创造 和谐的企业氛围。以人为本的管理理念是应时代要求而产生的一种现代哲学管理 理念，反映了当代社会人们对人自身价值的认识与人的地位的提升。 关键词： 知识经济、人本管理、以人为本 Abstract Era of knowledge economy of the 21st century,knowledge in the socio-econmic development and the importance of the contribution degree is increasingly large.Into the 21st

3、 century,businesses should be what kind of management to meet the challenges of the new century?With the economic and social development of the diverse,complex and peoples consumption structure,changes in consumer attitudes,the modern enterprise management in the social and cultural level,the concep

4、t of innovation is increasingly becoming a pressing issue.Humanism that is people-oriented,bring all the elements of the human factor on the first,respect for human needs so as to arouse peoples greatese enthusiasm,and create a harmonious business environment. The people-oriented management concept should be the requirements of the times and a modern management philosophy philosophy, reflect the contemporary society of people s value realization and the rise