职工工资管理系统课程设计报告
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1、 - 1 - 目 录 一、需求分析 2 二、概要设计 2 三、详细设计 5 四、调试分析 18 五、用户手册 19 六、测试数据 19 七、附录 23 - 2 - 一、 需求分析 职工工资管理系统 功能设计要求 (1) 输入记录:将每一个职工的姓名、 ID 号以及基本工资、 职务工资、 岗位津贴、 医疗保险、公积金的数据作为一个记录。该软件能建立一个新的数据文件或给 已建立好的数据文件增加记录。 (2)显示记录:根据用户提供的记录或者根据职工姓名显示一个或几个职工的各 项工资和平均工资。 (3)修改记录:可以对数据文件的任意记录的数据进行修改并在修改前后对记录 内容进行显示。 (4)查找记录:
2、可以对数据文件的任意记录的数据进行查找并在查找前后对记录 内容进行显示。 (5)删除记录:可删除数据文件中的任一记录。 (6) 统计: (A)计算各项工资平均工资及总工资, (B)统计符合指定条件(如职工 工资前三项之和在 3000 元以上、30002000 元、20001000 元) 以内的工资职工 人数及占总职工人数的百分比。(C)按字符表格形式打印全部职工工资信息表及 平均工资(包括各项总的平均工资)。 (7)保存数据文件功能。 例如:职工工资信息表 ID 号 姓名 基本工资 职务工资 津贴 医疗保险- 公积金- 总工资 01 张望 1286 794 198 109 135 2034 0
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