论中小企业员工绩效考核制度的问题及完善毕业设计

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1、 成人高等教育毕业设计 (论文 ) 1 成人高等教育 毕业设计（论文） 题 目 论 中小企业员工绩效考核制度的问 题及 完善 学 生 指导教师 评 阅 人 教 学 站 专 业 人力资源管理 完成日期 2012 年 4 月 15 日 成人高等教育毕业设计 (论文 ) 2 成人高等教育 毕业设计（论文）任务书 论文 题目 论中小企业员工绩效考核制度的问题及完善 学生姓名 教学站 专业班级 08 人力资源管理 内 容 与 要 求 1.进行广泛的资料查询和文献检索等前期准备工作，并完成不少于 15000 字符的与本专业相关的英文资料翻译。 2.在查阅资料的基础上，按照要求格式认真做好 4000 600

2、0字的开题报告，开题报告被指导老师审核通过之后方可进行论文撰写工作。 3. “ 论中小企业员工绩效考核制度的问题及完善 ” 一文中应包括以下内容的论述： 中小企业的绩效考核制度存在的问题 我国中小企业绩效考核现状分析 我国中小企业绩效考核的完善制度 4. 进度安排（根据 学校本科毕业设计（论文）实施细则 ）。 5论文写作应符合我校本科生毕业论文写作规范，条理清晰，语言流畅，论点明确，论据充分。论文字数不低于 10000 字。 6.按时、按质、按量完成论文撰写，按标准格式装订成册。 设计（论文）起止时间 2011 年 3 月 10 日至 2012 年 5 月 30 日 指导教师签名 学生签名 年 月 日