外文翻译---企业人事档案管理
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1、企业人事档案管理 摘 要 档案管理工作是企业管理工作的一部分,是提高企业工作质量和工作效率的必要条件,是维护历史真实面貌的一项重要工作。科学规范的管理档案,是衡量一个企业业绩与管理水平的重要尺度。企业档案记载着这个企业发展史上的优秀成果,对研究本企业的经营业绩和科学发展提供了第一手资料,是进行科学分析,扬长避短,制定发展方向的好教材。 关键词 : 档案管理 , 企业管理 1 绪论 实习期间,我们通过对市场的调查,针对现在企业对人事管理的实际需要,开发了这套企业人适当那管理系统。在开发过程中,我们针对当前各企业管理的特点和技术人员的实际水平,采用基于 Windows 图形用户界面这一易学易用的操
2、作环境,在系统设计过程中,我们尽量采用易懂易读的人机界面,使用户可以在短期内完全掌握。我们又始终发系统的正确性放在首位,力求数据的完整和处理的正确性。在此基础上优化程序代码,加速系统运行和减少对系统资源的占用。 2 系统可行性研究 档案管理系统用计算机管理档案的一种计算机应用技术的创新 ,在计算机还未普及之前档案文件管理都是由工作人员人工存档 ,调阅的方式来操作的 .现在一般的档案管理都采用计算机智能化管理 ,采用计算机作为工具的实用的计算机档案管理程序来帮助档案管理员进行更有效的档案管理工作。档案管理系统是典型的信息管理系统 ,其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方
3、面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备 ,易使用等特点。 3 系统需求分析 需 求分析是系统开发必要环节,也是重中之重;需求过程研究业务工作,以期设计出有助于业 务工作的更加完善的系统。作为该过程的结果,需求规格说明书是对系统的功能和行为完整的描述。系统设计将来自于需求和分析的抽象规格说明转变为面向真实世界的设计。一旦构建完成,该系统就会投入使用,同时会不可避免地产生更多的新需求。同时,需求过程与分析活动之间有相当程度的重叠,分析建模对于设定工作的范围和其他一些事来说是必要的,所以我们利用分析模型来描述需求过程,随着开发工作的继续,分析活
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