人事档案

1、 090206100048 20112011 年年 6 6 月月 2525 日日 - 1 - 摘摘 要要 人事档案真实的记载和反映员工个人经历、 政治、 思想、 品德作风、业务能力等，是员工个人自身成长历史的真实记 载， 为企业的组织工作、 人事工作的决策提供了可靠的依据， 为企业合理分配使用人力资源提供了可靠的信息。
随着我国 政治、经济体制改革的不断深入，企业人事档案管理出现了 许多新的情况，新的问题。
人事档案工作面临了不少新的挑 战，人事档案工作如何与时俱进，如何加快发展，更好的为 党的组织、人事工作提供服务提出一些意见。
特别是近几年，随着国内企业经营业绩的不断好转，企 业的竞争力、活力得到不断的提升，但是在部分企业尤其是 中小企业的档案人事管理上存在的问题严重制约了企业的 持续健康成长。
本文着重分析当前企业的档案管理存在的问 题，从可持续性发展的角度讨论解决措施。
以确保维护企业 人事档案的真实性、严肃性、有效性,更好的促进人才合理 流动、配置和使用,为企业人力资源建设提供更好的服务。
关键词关键词：中小企业；人事档案管理；现状分析 - 2 - 随着。

2、 机电动力与信息工程系机电动力与信息工程系 专专 业业 计算机科学与技术（工业控制）计算机科学与技术（工业控制） 班班 级级 1010 级计算机班级计算机班 学学 生生 xxxxxx 学学 号号 。

3、心，是 所有厂矿、公司、企事业单位所必须的。
因此，快捷、准确、方便、高效的人事 档案管理系统就成为企、事业单位的基本需求之一。
该系统的实施将具有人工管 理所无法比拟的优点例如：检索迅速、查找方便、可靠性高、存储容量大、 保密性好、寿命长、成本低等。
一个设计完善，运行稳定的人事档案管理系统可 以大大提高企业人事档案管理的工作效率， 协助企业更好的完成人事档案管理工 作；而且企业整体管理的信息化建设是企业的科学化、正规化管理与世界接轨的 重要条件， 企业人事档案管理的信息化又是企业整体管理信息化建设的重要组成 部分。
因此，利用计算机对企业人事档案进行管理是必然趋势，人事档案管理系 统是企业管理工作中不可缺少的。
该系统的设计主要包括需求分析，概念结构设 计，逻辑结构设计，物理结构设计，数据库实施，数据库运行与维护六个阶段。
本系统主要的模块有：人事档案管理、部门管理、日常考核、人事变动就、教育 培训、决策查询、统计、系统管理。
本系统前端开发工具使用 VB 语言，后台数 据库采用 SQL Server 200 关键词：人事档案管理；数据库；数据字典；E-R 图；Delphi 7；SQ。

4、 企业管理 1 绪论 实习期间，我们通过对市场的调查，针对现在企业对人事管理的实际需要，开发了这套企业人适当那管理系统。
在开发过程中，我们针对当前各企业管理的特点和技术人员的实际水平，采用基于 Windows 图形用户界面这一易学易用的操作环境，在系统设计过程中，我们尽量采用易懂易读的人机界面，使用户可以在短期内完全掌握。
我们又始终发系统的正确性放在首位，力求数据的完整和处理的正确性。
在此基础上优化程序代码，加速系统运行和减少对系统资源的占用。
2 系统可行性研究 档案管理系统用计算机管理档案的一种计算机应用技术的创新 ,在计算机还未普及之前档案文件管理都是由工作人员人工存档 ,调阅的方式来操作的 .现在一般的档案管理都采用计算机智能化管理 ,采用计算机作为工具的实用的计算机档案管理程序来帮助档案管理员进行更有效的档案管理工作。
档案管理系统是典型的信息管理系统 ,其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。
对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。
而对于后者则要求应用程序功能完备 ,。