课程设计报告---企业工资管理系统设计报告

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1、企业工资管理系统 计算机信息管理数据库应用课程设计 1 计算机信息管理专业课程设计报告 企业工资管理企业工资管理系统设计与实现系统设计与实现 专业：计算机信息管理专业 年级：09 春计算机信息管理 企业工资管理系统 计算机信息管理数据库应用课程设计 2 目目 录录 一一、概述、概述 2 1.1 1.1 数据库数据库管理系统管理系统简介简介 3 3 1.21.2 开发工具简介开发工具简介 3 3 二二、企业工资企业工资管理系统设计分析管理系统设计分析 4 2 2.1 .1 应用需求分析应用需求分析 4 4 2 2.2 .2 系统功能模块划分系统功能模块划分 5 5 2 2.3 .3 系统数据库设

2、计系统数据库设计 5 5 三三、企业工资企业工资管理系统应用程序设计管理系统应用程序设计 9 9 3 3.1 .1 “登录”模块详细设计“登录”模块详细设计9 9 3 3.2 .2 “主窗体”模块详细设计“主窗体”模块详细设计9 9 3 3.3.3 各项子模块详细设计各项子模块详细设计1010 3 3.4.4 各项子模块各项子模块编写要点编写要点2424 四 、 总 结四 、 总 结 3636 参考书目参考书目 36 附录：源程序附录：源程序38 企业工资管理系统 计算机信息管理数据库应用课程设计 3 一、概述一、概述 企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。 随着企业人员数量 增加，企业的工

3、资管理工作也变得越来越复杂。工资管理既涉及到企 业劳动人事的管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分。工资管 理需要和人事管理相联系，同时连接工时考勤和医疗保险等等， 来生 成企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工 资等。资金是企业生存的主要元素， 资金的流动影响到企业的整体运 作，企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分。早期的 工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料， 不仅花费财务人员 大量的时间且不易保存，往往由于个人的因素抄写不慎或计算疏忽， 出现工资发放错误的现象。 早期工资管理多采取纸质材料和具有较强 的时间限制。基于以上原因，企业工资管理系统使用电脑安全保存、 快速