薪酬 分配优化

1、t;中文 5275 字  出 处 ：  The International Journal of Advanced Manufacturing Technology, 2000, 16(7): 461-468       毕业设计中英文翻译  基于模糊综合评价与遗传算法的公差优化分配   学     院： 机械工程与自动化学院  专     业： 机械设计制造及其自动化  指导教师：    2011。

2、薪酬 制度在工资总量管理、一岗多薪制度管理、薪酬管理、绩效管理等方面存在严重 缺陷。
这不仅使得公司员工工作积极性不高，还在很大程度上影响到了公司既定 人力资源战略目标的实现。
关键词关键词 薪酬管理，人力资源管理，绩效管理 2 目目 录录 一、引言一、引言1 广能公司基本情况1 广能公司薪酬分配制度现状1 广能公司职工工资水平1 二、二、广能公司职工薪酬分配制度存在的主要问题广能公司职工薪酬分配制度存在的主要问题5 工资总量管理办法需要进一步改进5 一岗多薪制度的基础管理工作需要进一步加强6 薪酬管理办法需要进一步优化7 绩效管理制度需要重新构建8 三、三、 薪酬制度改革的主要内容和措施薪酬制。

3、 汽车与交通工程学院汽车与交通工程学院 指导教师：指导教师： 2012 2012 年年 5 5 月月 2020 日日 i 摘摘 要要 汽车的制动性直接关系到交通安全。
因此，改善汽车的制动性，成为了汽车 设计制造和使用部门的重要任务。
由于我国车辆种类繁多，为使本篇论文更有针 对性，能够从一定程度上解决实际问题，所以只研究讨论了应用较为广泛的小型 客车。
本文对汽车制动系统进行了全面的、系统的理论分析，在深入研究制动系统 设计要求、制动性能的评价指标以及有关制动法规的基础上，在 MATLAB 环境下 绘制了制动力分配曲线，通过对该曲线进一步研究分析，从而优化变量、设计确 定目标函数、计算约束条件。
最后，本文结合小型客车实例对汽车制动力分配进行优化与制动性能计算， 并最终得出结论。
关键词关键词：小型客车，制动系统，制动力分配曲线 ii Abstract The cars braking is directly related to traffic safety. Therefore, to improv。

4、 单单 位：位： 汽车与交通工程学院汽车与交通工程学院 指导教师：指导教师： 2012 2012 年年 5 5 月月 2020 日日 i 摘摘 要要 汽车的制动性直接关系到交通安全。
因此，改善汽车的制动性，成为了汽车 设计制造和使用部门的重要任务。
由于我国车辆种类繁多，为使本篇论文更有针 对性，能够从一定程度上解决实际问题，所以只研究讨论了应用较为广泛的小型 客车。
本文对汽车制动系统进行了全面的、系统的理论分析，在深入研究制动系统 设计要求、制动性能的评价指标以及有关制动法规的基础上，在 MATLAB 环境下 绘制了制动力分配曲线，通过对该曲线进一步研究分析，从而优化变量、设计确 定目标函数、计算约束条件。
最后，本文结合小型客车实例对汽车制动力分配进行优化与制动性能计算， 并最终得出结论。
关键词关键词：小型客车，制动系统，制动力分配曲线 ii Abstract The cars braking is directly related to traffic safety.。

5、各种器官 (心脏、肾脏、肝脏、肺、胰腺和肠等 )的移植，让延长生命成为了可能。
虽然中国的传说申称，在公元钱 500 年器官移植就已经出现了，但是最早证实成功的器官移植是在 1954 年， Dr . Joseph E. Murray 在波士顿为一对双胞胎兄弟做的肾脏移植。
从那以后，每年移植的数量都在固定地上升。
然而，器官捐赠者的数量却不能满足日益增长的等待移植的人，这导致了器官需求和供应差距的不断增加。
如图一所示： 图一 需要器官移 植病人数和器官捐赠者数量的关系图 由于器官的短缺，美国政府发现有必要建立一种政策保证可用器官分配的公平、公正。
美国国会在 1984 年通过了全国器官移植法案，建立了器官获得和移植网络 (OPTN)，并为器官的分配生成了地区化的分配网络。
另外，美国卫生与人类服务部门 (HHS)在 2000 年执行了一条先发制人的最终条例，使得国家不能干涉 OPTN 的政策，要求器官跨州共享。
器官匹配的过程包括很多因素，如：器官的兼容性、地区、年龄、病人的急切度和等待的时间，各个因素在权衡器官分配中起不同的作用。
其他国家也采用了同样的匹配过程 ，对这些考虑到的因素有不。