员工考勤系统设计开题报告

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1、 毕业设计(论文) 开 题 报 告 题 目 _公司员工考勤系统设计与研发_ 学 院 _管理学院_ 专业及班级 _信息管理与信息系统 0801 班_ 姓 名 _ 学 号 _ _ 指 导 教 师 _ _ _ 日 期 _2012 年 4 月 1 日_ 毕业设计(论文)开题报告 题 目 公司员工考勤系统设计与研发 选题类型 一选题依据(简述国内外研究现状、生产需求状况, 说明选题目的、意义，列出主 要参考文献)： 1 公司员工考勤系统的背景： 随着公司规模日益扩大，市场竞争日趋激烈，公司越来越认识到人力资源管理的 重要性，及提升公司自身人力资源管理水平的迫切性，人力资源的管理水水平的提 升不仅需要高素

2、质的管理人员而且需要信息化工具公司员工考勤系统进行辅助。公 司员工考勤系统包括对考核项目、考核方案、考核等级、考核员工分组、考核记录、 考核结果等进行管理。通过员工考勤考核管理，反映员工在一定阶段的工作成绩。 通过与员工工资、奖金挂钩，达到正负激励作用，从而更好促进工作质量的提高， 增加公司的竞争能力和综合效益。 2 公司员工考勤系统的国内外研究现状 当代信息技术的日益发展波及到了社会的每一个角落， 公司办公管理的信息化越 来越受到人们的重视。在公司中，各种员工管理信息系统层出不穷，极大地提高了 公司管理的效率和质量，但目前公司员工考勤系统在实际开发和应用中尚存在很多 问题，各自为政及半现代化

3、的问题依然存在，部分工作实现了计算机化而另一部分 却仍处于手工处理状态，信息共享困难，代码标准不统一、代码更新缓慢、工作人 员计算机水平低等问题也影响了考勤系统的应用。概括起来主要有以下几点难题： （1）. 功能单一。员工考勤系统只是为了解决一个具体的考勤问题而开发的，造成 了管理流程上的不通畅，影响了信息的重用和共享，不能提供充分的信息分析与决 策能力。 （2）. 统计与报表功能是公司员工考勤系统设计与研究的目的，数据的不一致产生 不一致的统计与报表，即使一致的数据也有用户的不同需求，如何设计让用户满意 和使用方便的员工考勤系统是我们最大的目标。 （3）. 从动态数据来看，动态数据能提供及时

4、的信息，供管理层进行决策。它要求 动态数据库能随时进入关系数据库。有的公司动态数据并没有做到随时更新。动态 数据没有及时的进入数据库， 则整个公司员工考勤系统就不能为管理决策提供支持。 （4）. 从系统的功能看，公司员工考勤系统不仅能记录所以发生的数据，更重要的 是它能整理和分析这些数据，并提出有价值的报表。所以，考勤系统不但要对基础 信息如员工请假等进行记录，而且更重要的是能向企业的高层提出支持性的具体数 据报表。 2 公司员工考勤系统设计与研究的目的与意义 公司员工考勤系统包括了员工的基本信息（员工的姓名，编号，所属部门） 以及员工的出勤情况（出勤的时间，天数）可以帮助公司很容易地对公司员工信息 有一个基本的了解，可以很方便地及时知道员工的出勤情况