研发需求管理系统开题报告

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1、 1 毕业论文开题报告毕业论文开题报告 基于基于 Java WebJava Web 开发的研发部门内部管理开发的研发部门内部管理 研发需求管理系统（研发需求管理系统（DDMSDDMS） 班班 级：级： 学学 号：号： 姓姓 名：名： 指导教师：指导教师： 2012 年 4 月 2 一、本课题研究的目标和意义一、本课题研究的目标和意义 一方面是为了更好的管理、支撑研发中心内部各部门的日常工作，一方面是为了更好的管理、支撑研发中心内部各部门的日常工作， 让员工每天清晰自己的工作安排，让员工每天清晰自己的工作安排， 让管理者更好的查看每个员工的工让管理者更好的查看每个员工的工 作饱和度，工作完成质量

2、、更方便的作饱和度，工作完成质量、更方便的知悉每个任务、事件的进度、明知悉每个任务、事件的进度、明 细情况。细情况。 另一方面也通过这个软件能够管理、 规范员工的工作过程， 让一些另一方面也通过这个软件能够管理、 规范员工的工作过程， 让一些 工作规范化，流程化，从而提高产品和服务质量；避免工作中的疏忽工作规范化，流程化，从而提高产品和服务质量；避免工作中的疏忽 和遗漏带来的问题和遗漏带来的问题。 二、二、本课题研究的现状本课题研究的现状 需求管理系统为一个研发部门必不可少的应用系统，实用性很强。针需求管理系统为一个研发部门必不可少的应用系统，实用性很强。针 对该实用系统，此次设计依照公司实际

3、部门分布结构和人员权限功能对该实用系统，此次设计依照公司实际部门分布结构和人员权限功能 分配情况，大胆尝试独立设计完成（部分界面为实习公司美工设计人分配情况，大胆尝试独立设计完成（部分界面为实习公司美工设计人 员帮忙完成） 。员帮忙完成） 。 三、三、设计完成功能设计完成功能 一、一、用户管理（包含登录）用户管理（包含登录） 用户是研发中心的所有人员，用户属于一个部门（一部、二部、三用户是研发中心的所有人员，用户属于一个部门（一部、二部、三 部、支撑） ，拥有一个职称（部、支撑） ，拥有一个职称（普通员工、室经理、主管、总监）和岗位普通员工、室经理、主管、总监）和岗位 （开发、运行、测试、设计

4、、经分、网管、产品） 。总监不分具体部门（开发、运行、测试、设计、经分、网管、产品） 。总监不分具体部门 3 和岗位。和岗位。 二、二、权限管理权限管理 不同职称的用户拥有不同的功能权限。不同职称的用户拥有不同的功能权限。 用户只能看到自己所属部门负责的所有项目需求。部门领导还可以用户只能看到自己所属部门负责的所有项目需求。部门领导还可以 看到自己部门员工的工作日报，总监则可以看到所有项目需求和所有看到自己部门员工的工作日报，总监则可以看到所有项目需求和所有 员工的工作日报。员工的工作日报。 三、三、新增需求新增需求 理论上研发中心的所有人员都可以提出需求， 包括运行室、 经分室、理论上研发中心的所有人员都可以提出需求， 包括运行室、 经分室、 开发人员、经理、总监等。开发人员、经理、总监等。 四、四、评估需求评估需求 研发室经理研发室经理/ /主管组织研发中心的各个部门对提出的需求进行逐一主管组织研发中心的各个部门对提出的需求进行逐一 审核评估，评估结果有两种：审核评估，评估结果有两种： 1 1、不通过：写明原