课程设计--- 人事管理系统需求分析设计
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1、 课程设计需求分析 2012 学年第 二 学期 学学 院院 : 电子与计算机科学技术学院 专专 业业: 网络工程 班班 级 :级 : 姓姓 名名 : 电脑爱好者联盟 课程设计题目课程设计题目: 人事管理系统 起起 迄迄 日日 期期: 5 月 28 日 6 月 22 日 课程设计地点课程设计地点: 计算机实习基地 指指 导导 教教 师师: 系 主 任系 主 任 : 下达任务书日期: 2012 年 5 月 25 日 人事管理系统需求分析设计人事管理系统需求分析设计 人事管理需求设计主要是以一个至少包含 5 个部门、1000 名员工的中型 公司为背景,开发软件实现该类型公司的人事管理。 1.1 处理
2、对象 员工基本信息: 员工编号,姓名,性别,出生年月,参加工作时间,职称, 部门号 员工学历信息: 员工编号,学历,专业,毕业时间,学校,外语情况 员工婚姻状况信息: 姓名,有无配偶 部门信息:部门号,部门名称,部门经理 管理员信息:管理员,密码,权限 2.2 处理功能及其要求 1. 员工各种信息的输入,方便有效的进行查询和修改,其主要包括: 1) 员工的基本信息 2) 学历信息 3) 婚姻状况信息 4) 职称 2. 员工信息的修改。 3. 对于转出、辞职、辞退、退休员工信息的删除。 4. 按照一定的条件,查询、统计符合条件的与员工信息;至少应该包括每 个员工的详细信息的查询、按婚姻状况查询、
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