毕业论文--当前中小企业人力资源管理中的问题及对策分析

上传人：毕***

文档编号：1446308

上传时间：2019-08-30

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学学士士学学位位论论文文论文题目：当前中小企业人力资源管理中的问题及对策分析英文题目: The problem and countermeasure of the Human Resources Management in medium-size and small enterprises 作者：专业：政治学与行政学班级：指导教师： 2012 年 5 月目目录录中文摘要中文摘要 2 英文摘要英文摘要 2 引引言言 3 一、人力资源管理内涵及其在现代中小企业管理中的重要地位一、人力资源管理内涵及其在现代中小企业管理中的重要地位 5 （一）市场环境的日益变化要求加强人力资源管理 6 （二）人力资源竞争力是企业核心竞争力 6 （三）人力资源规划战略是成功实施人力资源战略的保障 7 二、目前我国中小企业人力资源管理存在的问题二、目前我国中小企业人力资源管理存在的问题 7 （一）组织机构不完善 7 （二）缺乏系统的人力资源规划 8 （三）职位分析不到位 9 （四）培训开发不重视 9 （五）绩效考核不科学 10 （六）薪酬、激励机制不完善 10 （七）员工学习意识比较差 10 （八）缺乏产生凝聚力的企业文化