工商管理专业毕业论文--关于中国劳动力优势的简要分析

《工商管理专业毕业论文--关于中国劳动力优势的简要分析》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工商管理专业毕业论文--关于中国劳动力优势的简要分析（13页珍藏版）》请在毕设资料网上搜索。

1、 1 本科毕业论文本科毕业论文 论文题目：论文题目：关于中国劳动力优势的简要分析关于中国劳动力优势的简要分析 作作 者：者： 专专 业：业： 工工 商商 管管 理理 指导老师：指导老师： 20122012 年年 2 2 月月 2 关于中国劳动力优势的简要分析关于中国劳动力优势的简要分析 内容提要内容提要 随着中国经济的快速增长，人民币的升值，平均工资的增加，让 中国劳动力成本是否还有优势的话题再次成为公众关注的热点。 有人 认为，我们一直作为招商引资“卖点”的劳动力成本优势正在消失。 在本文中，我从中国劳动力的历史出发，深度剖析了中国劳动力的历 史和现状， 探讨了中国劳动力优势降低的原因并以成

2、本较低的东南亚 各国的劳动力成本为例， 力求探索出一条解决中国劳动力优势降低的 道路。 关键词关键词 劳动力 优势 原因 成本 对策 第一章第一章 研究的动因以及意义研究的动因以及意义 中国作为世界的工厂， 人口最多的国家，劳动力富足一直是我国 的优势， 与劳动力息息相关的工业和制造业， 中国所占比例一直居高 不下， 为国民经济的发展带来了突出贡献， 随着印度的人口急剧增加， 东南亚劳动力的低廉价格， 使得东南亚劳动力价格始终保持在一个较 低的水准上，尤其在印度，人口增长较快，年轻劳动力储备充裕，预 计到 2030 年，印度年轻劳动力的储备量将超过中国，而且作为英语 是官方语言的他们在国际化大

3、趋势下，他们更具有英语方面的优势， 在教育方面，印度的总体教育水平并不次于中国，国家统计局日前发 布的数据显示，截至 2011 年底我国 60 岁以上人口占比达到 17.3%， 比上年提高了 0.47 个百分点，但是 15-64 岁的劳动人口略微下降 0.1 3 个百分点。 该怎么来看这一组数据变化所带来的影响？人口发展是一 个长期的趋势， 处于劳动年龄人口数量的下降意味着劳动力短缺现象 越来越严重，从今年的春节以后表现出了前所未有的劳动力短缺。 中 国拥有着世界最庞大的制造业劳动力大军,因此任何有关劳动力的变 化都可能对国内乃到全球经济带来重要的影响。 过去我们通常关注于 短期内通货膨胀、利

4、率以及汇率的变化，现在是时候把关注重点放在 能影响中国经济趋势的长期因素上。 第二章中国劳动力的历史和现状第二章中国劳动力的历史和现状 2.12.1 劳动力供需失衡劳动力供需失衡 2.1.12.1.1 劳动力供给劳动力供给总量过剩总量过剩 随着国有经济进行战略性改组和结构大调整,经济增长方式的转 变,我国大量的劳动力被释放出来.据估计,2000 年底,包括登记失业,城 镇新增劳动力,新下岗职工,机构改革中分流,农转非等几项指标在内 的我国未处于就业状态的劳动力数量约为 2800 万3000 万人 ； 此外, 农村约有 1.3 亿一 1.5 亿剩余劳动力.未来 10 年我国农业领域每年要 转移850万剩余劳动力,城镇每年要安置200万富余职工,每年还有900 万左右的新增劳动力加人劳动大军.不考虑城镇公开登记失业人口,上 述三者合计每年就有 1950 万人需要就业,而我国未来 10 年,伴随经济 增长