C#的企业人事管理系统的设计与实现开题报告

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1、 开开 题题 报报 告告 指导论文题目 基于 C#的企业人事管理系统的设计与实现 论文研究的科学意 义及国内外研究现 状 1. 选题意义和目的 现代的社会中，办公自动化进入社会的每一个角落已经势不可 挡，而人事管理系统是办公自动化的一个小小体现，它为人事管理大 量又繁杂的员工数据工作提供了方便，提高了人事管理工作的效率， 为办公自动化的普及奠定了基础。人事管理系统是任何一个现代化企 事业单位不可或缺的部份,它的内容对于企事业的管理者来说至关重 要。人事管理系统应该能够为管理者提供充足的信息和快捷的查询手 段。但现在很多单位并没有对人事工作进行电子化管理，还存在那种 管理人员多，管理效率低，决策

2、依据少的尴尬局面。随着科学技术的 不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识，它 已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。作为计算机 应用的一部分,使用计算机对人事信息进行管理,具有着传统管理所无 法比拟的优点。因此，开发这样一套管理软件,对单位人事管理工作进 行有效电子化管理，化简繁琐的手工操作，提高工作效率都是很有意 义的事情。 2.本课题研究现状 国外专家学者对人事管理系统的研究起步比较早，发达国家的企 业非常注重自身人事管理系统的开发。特别是一些跨国公司，更不惜 花费大量的人力和物力来开发相应的人事管理系统，他们通过建立一 个多信息流数据流和业务流的开发性系统

3、实现真正意义上的人事管 理目标，挑选和留住最佳人才，同时不断提高这些人才的工作效益。 例如：苹果公司的企业员工人事管理系统便是一个很好的典范。我国 的信息管理系统是九十年代初开始快速发展的。经过十余年的发展， 我国的数据库管理技术也广泛的应用与各个领域，并且形成了产业 化。但是，我们的工厂、企业对信息管理系统的应用比起世界先进水 平还相当落后。主要表现在：人事管理系统范围使用相对狭窄、人事 管理系统功能相对欠缺、稳定性较差、功能相对单一等。 主攻关键之处 随着计算机技术的不断发展，以及企业对人力资源管理的重视， 传统的人力资源方式正在发生变化，使用基于 C#的企业人力资源系 统己成为众多大中小

4、企业提高自身竞争力与提高自身信息化程度的 不二选择。通过该系统可使整个企业人力资源的管理实现数字化与信 息化。故研发基于 C#的企业人力资源系统已经成为当今一大热门课 题。在此领域中，最为关键的问题是怎样将前台的管理软件与后台的 数据库相结合，从而实现企业人力数据的实时增添，修改，删除和查 询基于 C#的企业人力资源系统，通过后台管理实现企业人力资源管 理任务， 减轻相关管理人员的工作量。 使用 Microsoft Visual Studio 2008 开发平台， 进一步提高了编程效率。 并选用 Microsoft SQL Server 2005 软件做为后台数据库。实现数据的添加，删除，修改，查询，以及其 后期的维护工作 具体研究内容和重 点解决的问题 人事管理系统是一个面向企业人事部门工作人员，为其提供服务 的综合信息管理系统。人事人员通过本系统完成相关的日常工作，这 些工作也是平常较为繁重的工作。员工的个人信息等等都记录在人事 系统里进行管理。企业下设人事部门，全权处理企业内部一切人事事 务。 人事管理系统主要研究实现以下内容： 1.员工信息管理：主要实现管理企业员