工资管理毕业设计-- 人力资源管理信息系统—工资子系统

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1、 本科生毕业论文设计 论 题 人力资源管理信息系统工资子系统 院 (系) 信息学院 专 业 信息管理与信息系统 班 级 学 号 姓 名 指导教师 2 摘要摘要 本论文的主要内容是小型企业的工资管理系统的设计与研发。改系统对工 资信息进行管理， 具有手工管理所无法比拟的优点。 可以存储所有有关的工资、 津贴、奖金等内容，安全高效。 给系统是典型的管理信息系统，其开发主要包括数据库的建立，维护以及 前端应用程序的开发两方面。对于数据库要求具有数据一致性和完整性强、数 据安全性好的特点；而对于应用程序，则要求系统功能完备、易操作、界面友 好等特点。 关键词：管理信息系统 工资管理 Access 数据

2、库 VB6.0 Abstract The present paper primary coverage is the small business wages management system management system design and the development. This system carries on the management to the wages information, has merit which the manual administration center is unable to compare. It may save all relat

3、ed contents and so on wages, allowance, bonus, safe highly effective; rapidly needs the information; Realization report form function. This system is the typical information management. Its development mainly includes the backstage database the establishment, the maintenance as well as front end the

4、 application procedure development two aspects. Requests regarding the database to have the data uniformity and the integrity strong, the data security good characteristic; But regarding application procedure, then requests the system function complete, easy to operate, the contact surface in a frie

5、ndly way and so on the characteristics. Keywords: Management wages management Access database VB6.0 3 目录目录 摘要. 2 目录. 3 第一章 工资管理信息系统概述. 4 1.1 引言 . 4 1.2 背景 . 4 1.3 需求概述 . 5 第二章 工资管理系统分析 6 2.1 需求分析 . 6 2.2 业务流程分析 . 7 2.3 数据流程分析 . 7 2.4 建立数据字典 10 第三章 工资管理系统设计 . 11 3.1 总体设计 12 3.1.1 系统构架设计 12 3.1.2 运行环境

6、与接口 12 3.2 详细设计 12 3.2.1 代码设计 13 3.2.2 数据库设计 13 第四章 各功能的实现 17 4.1 系统安全级权限的实现 18 4.2 登陆窗口的实现 19 4.5 系统不足之处 23 第五章 系统测试 . 24 5.1 测试概述 . 24 5.2 测试方法 . 24 5.3 测试总结 . 24 5.3.1 测试结果 24 5.3.2 结果分析 . 24 结束语 . 25 致谢. 25 参考文献 26 4 第一章第一章 工资管理信息系统概述工资管理信息系统概述 1.1 引言 工资管理系统是任何一家公司都不可缺少的部分，他的内容对于企业的决 策者和管理者来说至关重要，所以工资管理系统应该能够为用户提供充足的信 息和快捷的查询手段。 但一直以来人们使用传统的人工方式来管理文件和档案， 这种管理方式存在着许多的缺点，如：效率低、保密性差等。另外时间一长， 将产生大