课程设计--企业工资管理系统设计
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1、企业工资管理系统设计 0 软件工程课程设计 题 目 企业工资管理系统企业工资管理系统设计设计 学生姓名 专业班级 学 号 所 在 系 信息科学与工程系信息科学与工程系 指导教师 完成时间 20112011 年年 1212 月月 3030 日日 企业工资管理系统设计 0 目 录 1 概述概述 .1 1.1 项目名称及需求分析. 1 1.1.1 项目名称 1 1.1.2 需求分析 1 1.1.3 数据流程图 2 1.1.4数据词典分析. 2 1.1.5数据库 6 1.1.6 实体之间的 ER 模型 . 7 1.1.7 IPO 图. 8 1.1.8 层次图 . 12 1.1.9需求规格说明书 12
2、2 2 总体分析总体分析 . 13 2.1系统总体结构图 13 2.2 系统目标 . 14 2.3系统功能结构与分析 . 14 2.4软件结构图 . 15 2.5系统各功能模块设计 . 16 3 3 详细设计详细设计 17 3.1详细设计与实现 17 3.1.1用户管理模块. 17 3.1.2 查看信息模块 18 3.1.3 更新员工信息模块. 19 3.1.4处理考勤记录模块 19 3.1.5核算员工工资模块 20 3.1.6工资查询模块. 20 3.1.7 工资汇总模块 21 3.1.8个人查询信息模块 22 3.1.9系统维护模块. 22 结束语结束语 23 致致 谢谢 24 参考文献参
3、考文献 25 企业工资管理系统设计 1 1 概述 1.1 项目名称及需求分析 1.1.1 项目名称 企业工资管理系统 1.1.2 需求分析 随着公司业务的扩展,人员的增多,传统的手工作业已经不 再适合公司发展的需要,所以引进计算机技术对企业内部员工进 行方便的管理,这样有诸多好处,各层管理人员可以对企业众多 的员工信息进行动态的管理,例如基本资料的修改,添加,删除, 查询等。有利于减少错误,减轻人事部门的任务,提高效率,节 约人力资源, 降低企业成本。 因此本系统要求实现以下主要功能: 1.用户注册登录功能用户注册登录功能 主要实现管理员及普工的注册、登录、修改、删除、注销功 能。 2.数据录
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